Descripción de la oferta
Responsabilidades
Realizar labores de desfonde, cavado y escardado del terreno, tanto manualmente como con maquinaria (motocultores, desbrozadoras, etc.).
Preparar y abonar la tierra para la plantación, aplicando fertilizantes orgánicos o químicos según las necesidades del suelo y las especies vegetales.
Ejecutar la plantación de árboles, arbustos, plantas ornamentales y especies de interior o exterior, siguiendo criterios técnicos y paisajísticos.
Realizar tareas de poda, recorte, aclarado y formación de especies vegetales, respetando los ciclos biológicos y estacionales.
Proteger y entutorar árboles, arbustos y trepadoras para garantizar su correcto desarrollo y estabilidad.
Preparar y aplicar productos fitosanitarios para el control de plagas y enfermedades comunes en zonas verdes.
Utilizar herramientas manuales o vehículos especializados para la aplicación segura y eficaz de los tratamientos.
Requisitos
Formación indispensable: FP Medio o Superior – Familia formativa de Jardinería y/o Curso en Instalación y Mantenimiento de Zonas Verdes.
Carnet de conducir tipo B.
Carnet de manipulador de productos fitosanitarios.
Formación valorable: Formación Específica en Diseño de Jardines, Productos Insecticidas, Plaguicidas, Fungicidas, Acaricidas y/o relacionados.
Experiencia indispensable: Experiencia profesional mínima acreditada de 2 años en la realización de funciones similares a las descritas.
Experiencia valorable: Experiencia previa en la realización de funciones de jardinería (segar, desbrozar, recorte de arbustos, plantación, riegos...).
Oferta
Contrato fijo.
Horario de lunes a viernes de 7 a 14:30h y un sábado del mes de 7 a 11h.
Salario según convenio colectivo.
Incorporación en un equipo profesional, buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades.
Nuevos retos.
Trabajo en equipo.
Incorporación inmediata.
Igualdad y diversidad
FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley.
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