Descripción de la oferta
¿Eres graduado/a en Farmacia?, ¿Tienes experiencia previa en departamentos de R&D;?, ¿Buscas integrar un proyecto en una empresa en pleno crecimiento afín al sector pharma? ¡Tenemos una propuesta laboral para ti!Desde Eladiet, necesitamos un R&D Technician para nuestro Departamento de I+D+i.Quiénes somos?Somos una empresa familiar ubicada en El Papiol (Barcelona) en la que, tras 40 años de apasionante trabajo, más de 150 personas colaboran a diario en el desarrollo de complementos alimenticios naturales, innovadores y eficaces.Cuáles serán tus funciones?Caracterización de las nuevas fórmulas desarrolladas.Redacción de informes galénicos y elaboración de plantillas documentales.Colaboración con QC en la elaboración de mezclas y/o galénicas con propósitos analíticos.Búsqueda bibliográfica asociada a requerimientos galénicos.Soporte a diferentes departamentos en la gestión de incidencias de fabricación asociadas a problemas galénicos y/o estabilidades de producto.Contacto proactivo con fuentes de novedades galénicas (maquinaria, ingredientes, técnicas, formas de dosificación y formatos), valoración e implementación de estas.Qué esperamos de ti?Graduado en Farmacia.Valorables contar con el Máster en Farmacia Industrial y Galénica o similar.Experiencia mínima de 2 años como Técnico de I+D con formas galénicas.Valorables nivel de inglés avanzado.Porqué Eladiet?Formarás parte de una empresa líder de un sector afín al farmacéutico.Trabajarás con un equipo joven y ágil, en una empresa puntera en tecnología.Dispondrás de flexibilidad horaria desde el primer día.Te ofreceremos formación On Boarding y continuada, además de clases de inglés totalmente gratuitas.Disfrutarás de nuestras oficinas Open Space, rodeadas de naturaleza y diseño.Más ventajas?Dispondrás de café gratuito todos los días (especialmente necesario los lunes).Disfrutarás de una sala con futbolín y ping pong.Encontrarás fruta de temporada todos los miércoles.En ELABORADOS DIETÉTICOS S.A.U. garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.
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