Descripción de la oferta
Buscamos un/a IT Security & Resilience para incorporarse a importante cliente ubicado en Barcelona en primera línea de defensa. Su misión será garantizar la implementación y ejecución de controles de seguridad, gestionar incidentes críticos y garantizar la resiliencia tecnológica (BCP/DR). El rol forma parte de la primera línea de defensa, con responsabilidad directa sobre la protección de los sistemas y la continuidad del negocio. Este rol combina una visión estratégica, competencias técnicas y una fuerte capacidad de coordinación transversal.
La vacante es en formato híbrido, se irá un día a la semana a las oficinas de nuestro cliente en Barcelona centro.
Requisitos
3–5 años de experiencia en áreas de Seguridad IT, Protección & Resiliencia, BCM, auditoría, riesgos o funciones similares en entornos financieros o aseguradores.
Experiencia coordinando procesos de auditoría, riesgos, continuidad o incidentes.
Conocimiento de marcos de riesgo no financiero y controles internos.
Entendimiento de BCM, Crisis Management y Emergency Response.
Familiaridad con Identity & Access Management y protección de activos.
Inglés mínimo B2.
Funciones
Diseñar, implementar y evaluar controles internos, identificando brechas y proponiendo mejoras.
Preparar informes ejecutivos de riesgos, auditorías, revisiones y autoevaluaciones del área.
Ser punto de contacto frente a auditoría interna/externa y equipos globales de riesgo del grupo.
Beneficios
Contrato indefinido.
Formación interna y acceso a certificaciones.
Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante).
Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo.
Eventos, meetups, techdays, charlas y más.
26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto).
Horario: 8.30 a 18h (flexible) L-J y V 8 a 15h e intensiva de verano julio y agosto 8 a 15h.
En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.
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