Descripción de la oferta
Who are we? We are a Top Employer organisation with more than 20,000 people whose presence is in multiple countries and who share a common objective: to build a sustainable, multimodal and connected mobility. For 100 years we have mobilised people, we have put into motion the highest safety standards and excellence in everything that we do while caring for the environment and also the people who is part of the organisation. Innovation, diversity, sustainability and searching for new ways to perform is what moves us. We firmly believe that having a diverse and inclusive team is key to our success and to offer a quality service to our customers. If you want to join an organisation that values our differences, we are looking for you!¿Cómo será tu día a día?Coordinar los desarrollos de los frontales interactivos de la plataforma común en sus diferentes canales (web, kioscos de autoventa, Call Center, venta en taquillas y apps).Liderar en paralelo el proyecto de la nueva App común (marca blanca) del grupo, asegurando una lógica de negocio compartida y la máxima reutilización técnica.Garantizar que los desarrollos de frontend se implementen fielmente según los diseños de Figma, utilizando Style Books de Liferay y tokens semánticos.Planificar el roadmap y el rollout progresivo de las distintas marcas (ALSA España, National Express, Dublin Express y Movelia), coordinando demos de Sprints y go-lives.Exigir el cumplimiento estricto del 'Definition of Done' funcional y validar la accesibilidad web bajo la directiva europea UNE-EN 301549 (WCAG 2.2 AA).Definir las arquitecturas de solución, supervisar la integración continua y validar los entregables técnicos.¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido. Horario: de lunes a jueves de 8:30–9:30 a 17:30–18:30, con jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto. Modalidad híbrida: 2 día de teletrabajo a la semana.Instalaciones con gimnasio y servicio semanal de fisioterapiaServicio de lanzadera hacia y desde la oficina desde varios puntos de Madrid.Programa Alsalud, nuestro plan de salud interno, y acceso a una amplia red de gimnasios.Plan de movilidad interna tras cumplir dos años en el puesto.Oportunidad de participar en nuestro programa de voluntariado corporativo.¿Qué necesitamos de ti?Grado Universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o formación técnica equivalente.Experiencia de 5 a 7 años como Technical Project Manager o Technical Product Owner en entornos transaccionales de alto volumen.Nivel de inglés C1 para la gestión continua con equipos en Reino Unido, Irlanda y Norteamérica.Conocimientos avanzados en Liferay DXP (v7.4), React/TypeScript, y ciclo de vida de apps móviles (React Native o Flutter).Dominio de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas de gestión (Jira, Confluence, GitLab).Experiencia en integración continua, automatización de pruebas y calidad de software.Visión sistémica, altas habilidades de negociación, liderazgo de equipos internacionales y orientación a resultados.Our commitment to equal opportunitiesIn Alsa we promote diversity and equal opportunities. We are committed to creating an inclusive environment where each person, no matter their nationality, culture, gender, gender identity, age, sexual orientation, disability or any other personal condition, has the same opportunities that will allow them to develop their potential. That is why our hiring decisions are based on your profile, knowledge, experience and talent, because we value your passion for contributing and improving the future of sustainable mobility. In addition, we guarantee a fair and accessible hiring process. If you have a disability or need any adaptation during the hiring process or incorporation, please let us know.Alsa is the leading sustainable and multimodal mobility operator in Spain and is present in 5 other countries: France, Switzerland, Morocco, Portugal and Saudi Arabia. Our main value is people, both the millions of travelers who rely on us every day to move between towns, cities and countries, and our team of more than 19,000 employees. We have more than 100 years of experience and an annual turnover of more than 1,100 million euros. We have a clear commitment to service and are always seeking innovations that allow us to establish ourselves as a benchmark in mobility in all its aspects: safe, multimodal, and sustainable. We are the first transport company in Spain and Morocco to achieve Top Employer certification for our People policies.#J-18808-Ljbffr
