Descripción de la oferta
¿Te gusta estar donde ocurren las cosas? Si disfrutas liderando entregas end‑to‑end, conectando negocio + tecnología y asegurando que los proyectos salen en tiempo, con calidad y con impacto, esta oportunidad te va a gustar.En Redion buscamos un/a IT Delivery Manager para impulsar la ejecución de proyectos, evolutivos e integraciones tecnológicas que dan soporte a operaciones de asistencia y funciones corporativas en la región mediterránea (España, Portugal e Italia). Serás la persona que asegura la entrega completa de soluciones tecnológicas: desde el alcance y los requisitos, hasta la coordinación del delivery y el seguimiento de calidad, riesgos y dependencias.ResponsabilidadesTraducir necesidades de negocio en requisitos técnicos claros y reportar avance/riesgos a stakeholders.Liderar el delivery end‑to‑end de proyectos IT, mejoras e integraciones.Coordinar equipos internos (dev, QA, analistas, arquitectura/DevOps) y proveedores externos.Garantizar cumplimiento de SLAs/KPIs, seguridad, privacidad y requisitos regulatorios del sector.Gestionar rendimiento, incidencias y mejora continua de sistemas críticos.Impulsar buenas prácticas (Agile/ITIL/DevOps) y modernización/optimización de procesos y sistemas mediante el uso de inteligencia artificial.RequisitosCapacidad para moverse bien en entornos con dependencias e integraciones (muchos sistemas que "se hablan" entre sí).Idiomas: español e inglés (portugués/italiano, plus).BeneficiosIncorporación inmediata a un entorno de trabajo multinacional.Jornada completa en turno partido (lunes‑jueves) e intensivo (viernes).Flexibilidad en la hora de entrada.Contrato indefinido.Modalidad híbrida: 3 días de trabajo en oficina + 2 días de trabajo en casa (inicialmente habrá un periodo 100% presencial por formación y/o adaptación al puesto).Salario fijo + salario variable + tarjeta restaurante.Lugar de trabajo bien comunicado: metro Santiago Bernabéu/Nuevos Ministerios.Club de descuentos para ti y tus familiares.Como empresa y compañía empleadora responsable, aplicamos el principio de igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando únicamente las competencias personales y profesionales. Fomentamos la diversidad, el desarrollo profesional, el bienestar personal y un entorno de trabajo inclusivo y accesible.
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