Descripción de la oferta
Investigador/a en prácticas para el grupo Regulación Molecular de la Insuficiencia Cardiaca
Fin del plazo de presentación de solicitudes: Sábado, 18 Julio, 2026
El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotados de una infraestructura y un equipamiento de última generación.
Funciones
La persona candidata seleccionada participará en el diseño, ejecución e interpretación de experimentos de investigación conducentes a incrementar el conocimiento de los mecanismos que median el desarrollo de miocardiopatías y/o insuficiencia cardiaca y/o a desarrollar aproximaciones terapéuticas que puedan modular dichos mecanismos. Dichos experimentos incluirán técnicas de análisis de la función cardiaca (ecocardiografía, electrocardiografía, presión sanguínea), histología, microscopía y biología molecular (western blot, inmunoprecipitación, qRT-PCR, CLIP, RNA-seq, snRNA-seq, clonajes y preparación de plásmidos, extracción de RNA y DNA, etc.), entre otras.
Asistencia y participación activa en seminarios del Centro y lab meetings del grupo, incluyendo presentación y discusión de resultados del investigador.
Presentación de resultados en reuniones científicas, congresos, etc.
Publicación de los resultados de la investigación.
Participación en actividades de diseminación del Centro (p. ej. Noche de los Investigadores).
Mantenerse al día de los avances científicos en su campo de investigación.
Cumplir con los requisitos del puesto y el centro en materia de Bioseguridad.
Realización y recepción de pedidos.
Participación en tareas comunes de mantenimiento del grupo y el departamento.
Requerimientos imprescindibles
Estar en posesión de título de grado y máster en disciplinas relacionadas con ciencias de la vida (biología, bioquímica, farmacia, química, biotecnología, medicina, biomedicina, etc.) al momento de formalizar el contrato.
Buen dominio del inglés demostrable con un certificado oficial, nivel mínimo B2.
No haber transcurrido más de 3 años desde la obtención del título de grado a la fecha de firma del contrato (en caso de haber discapacidad reconocida el plazo se amplía a 5 años).
No haber obtenido experiencia profesional o realizada actividad formativa en el CNIC por un tiempo superior a 3 meses, sin que se computen los periodos de formación o prácticas que formen parte del currículo exigido para la obtención de la titulación o certificado que habilita esta contratación.
No haber sido contratado previamente por tiempo igual o superior a un año con contrato formativo para la obtención de la práctica en virtud de la misma titulación o mismo certificado.
Requerimientos valorables
C1. Se valorará el expediente académico.
C2. Conocimientos o prácticas formativas en técnicas de biología molecular (PCR, RT-PCR, qRT-PCR, aislamiento de ácidos nucleicos, inmunohistoquimica, diseño y manejo de vectores virales, etc.), según formación acreditada.
C3. Conocimientos o prácticas en trabajo con modelos experimentales, con acreditación de acuerdo con la Orden ECC/566/2015.
C4. Conocimientos o prácticas en investigación cardiovascular.
C5. Entrevista.
Contrato formativo
Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional, con duración mínima de 6 meses y máxima de 1 año, financiado por el grupo de Regulación Molecular de la Insuficiencia Cardiaca dirigido por el Dr. Enrique Lara, siempre que la persona seleccionada cumpla los requisitos legales.
El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.
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