Descripción de la oferta
Sobre Grupo Fire
Grupo FIRE es una de las principales empresas de protección contra incendios (PCI) a nivel nacional. Con más de 35 años de experiencia, somos líderes en el sector, especializados en el suministro, instalación y mantenimiento integral de sistemas y equipos contra incendios.
Actualmente, Grupo FIRE está compuesto por más de 33 empresas, con presencia en 8 comunidades autónomas, un equipo de más de 450 profesionales, una cartera superior a + 120.000 clientes y una facturación anual aproximada de 50 millones de euros. Nos encontramos en un proceso de expansión progresivo, con el objetivo de seguir creciendo tanto de forma orgánica como a través de la adquisición e integración de nuevas compañías.
Nuestro reto es transformar y unificar la cultura empresarial del Grupo, fortalecer el liderazgo interno y consolidar a Grupo FIRE como una referencia para el talento dentro del sector.
En Grupo FIRE ofrecemos un entorno sólido, dinámico y con visión de futuro, en el que impulsamos el desarrollo profesional, la formación continua y la movilidad interna.
Buscamos personas comprometidas, con experiencia técnica y motivación para crecer. Súmate a una compañía en crecimiento y forma parte del equipo que protege lo que más importa.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
Buscamos una persona en prácticas para incorporarse al equipo de Recursos Humanos, con foco en el área laboral y de administración de personal. La persona seleccionada dará soporte en la gestión administrativa del personal, colaborando activamente en los procesos internos vinculados a contratación, documentación laboral, atención a empleados y correcta aplicación de la normativa vigente.
Participará en el seguimiento y actualización de expedientes, coordinación de documentación, apoyo en procesos de nómina y gestión de incidencias administrativas, contribuyendo al buen funcionamiento del área laboral.
Esta posición es ideal para alguien con interés en desarrollar su carrera en el ámbito de Recursos Humanos, especialmente en la parte laboral y administrativa, dentro de un entorno dinámico y en crecimiento.
Tareas
Controlar y registrar las vacaciones, permisos y ausencias del personal.
Apoyar en la elaboración de documentos y la gestión de trámites administrativos del área.
Brindar atención y soporte a los empleados en consultas relacionadas con salarios, horarios, vacaciones y permisos.
Colaborar en la aplicación del convenio colectivo, el Estatuto de los Trabajadores y demás normativa laboral vigente.
Apoyar en tareas administrativas generales del departamento de RR. HH.
Participar en la mejora de procesos internos y en la digitalización de documentación del área.
Dar soporte en la gestión de altas, bajas y modificaciones de personal en coordinación con el área laboral o asesoría externa.
Requisitos
Estudiante de últimos cursos o recién titulado/a en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o carreras afines.
Interés por el área laboral y administrativa de RR. HH.
Conocimientos básicos del Estatuto de los Trabajadores y normativa laboral.
Manejo intermedio de Excel y herramientas digitales (Google Workspace, Office 365, ERP o sistemas de gestión de RR. HH.).
Capacidad para trabajar de forma organizada, proactiva y con atención al detalle.
Buenas habilidades comunicativas y orientación al servicio interno.
¿Qué ofrecemos?
La oportunidad de formar parte de una empresa líder en el mercado con gran potencial de crecimiento.
Posibilidades de avance profesional acelerado.
Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, comprometido con la innovación y la excelencia.
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