Descripción de la oferta
¡Únete a nuestro equipo global!
Vacantes Sector Ferroviario - TÜV Austria
Ubicación: España (con flexibilidad para proyectos internacionales / Enfoque Iberia)Tipo de contrato: Jornada completa / Indefinido
Sector: Inspección, Certificación, Ensayos y Consultoría Técnica.
Quiénes somos
El éxito en los negocios requiere, ante todo, seguridad y confianza en el desempeño de las actividades diarias. En Grupo TÜV Austria, con presencia en más de 40 países, nos dedicamos a proporcionar soluciones sostenibles, integrales y seguras para empresas de comercio, servicios, start-ups y grandes corporaciones.
Para continuar impulsando la excelencia y la innovación, estamos ampliando nuestro equipo en el sector ferroviario. Buscamos profesionales apasionados, con experiencia en el entorno rail, que deseen colaborar en proyectos técnicos de inspección, certificación, control de calidad y desarrollo de negocio a nivel internacional. Si quieres que tu trabajo tenga un impacto real en la seguridad del transporte del futuro, ¡esta es tu oportunidad!
Perfiles buscados
Inspectores Ferroviarios / Técnicos Rail
Buscamos perfiles técnicos con sólida experiencia en inspección, supervisión, control de calidad o asistencia técnica en proyectos ferroviarios.
Áreas de Interés y Especialización
Infraestructura y Vía: Supervisión de obra civil ferroviaria y superestructura.
Sistemas: Señalización, Energía y Electrificación (Catenaria y Subestaciones).
Material Rodante: Fabricación, montaje, puesta en marcha y mantenimiento de trenes.
Procesos Especiales: Soldadura y Ensayos No Destructivos (END).
Gestión: Control documental, trazabilidad y aseguramiento de la calidad en campo o taller.
Qué valoraremos
Experiencia previa demostrable en proyectos del sector ferroviario.
Profundo conocimiento de la normativa sectorial, especificaciones técnicas y requisitos de calidad.
Gran capacidad para la elaboración de informes técnicos claros y estructurados.
Disponibilidad para desplazamientos asociados a los proyectos.
Nivel de inglés técnico (fluido para lectura y redacción de informes).
Certificaciones o cualificaciones técnicas específicas del sector (ej. homologaciones de soldadura, END, etc.).
Business Developer – Sector Ferroviario
Buscamos un perfil comercial-técnico con visión estratégica para desarrollar oportunidades de negocio en el sector rail, identificar clientes clave, preparar propuestas de alto valor y liderar el crecimiento de nuestra actividad.
Funciones Principales
Identificación y captación de nuevas oportunidades comerciales en el sector ferroviario.
Desarrollo y fidelización de relaciones a largo plazo con clientes, fabricantes, operadores, ingenierías y contratistas.
Preparación, presentación y seguimiento de ofertas técnico-comerciales complejas.
Análisis exhaustivo de licitaciones (públicas y privadas) y tendencias del mercado.
Coordinación estrecha con los equipos técnicos internos para asegurar la viabilidad de las propuestas.
Apoyo estratégico en la definición y lanzamiento de nuevos servicios ferroviarios.
Qué valoraremos (Business Developer)
Experiencia contrastada en posiciones comerciales o técnico-comerciales dentro del sector rail.
Conocimiento profundo del mercado ferroviario en España, Portugal o Europa.
Disponer de una red de contactos activa en el sector.
Habilidad innata para comprender y defender servicios técnicos complejos.
Fuerte orientación a resultados y habilidades de negociación.
Nivel alto de inglés (C1 recomendado, se valorarán otros idiomas).
Qué te ofrece Grupo TÜV Austria
Proyecto de Futuro: Incorporación a una multinacional líder en plena expansión de su división ferroviaria.
Desarrollo Profesional: Planes de carrera personalizados y formación continua en normativas y tecnologías de vanguardia.
Ambiente Integral: Colaboración en proyectos de gran envergadura con equipos multiculturales.
Cultura Corporativa: Un ambiente de trabajo basado en la seguridad, la sostenibilidad, el respeto y la orientación a la excelencia.
Declaración de igualdad de oportunidades
En Grupo TÜV Austria apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad, basando nuestros procesos de selección exclusivamente en las competencias y el potencial de los candidatos.
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