Descripción de la oferta
En agap2, empresa de ingeniería y consultoría, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Senior de Firmware para formar parte de nuestro equipo de Electrónica Embebida. Participarás en proyectos innovadores relacionados con el desarrollo de firmware, control de motores y electrónica de potencia, trabajando en un entorno técnico, internacional y colaborativo.
Funciones:
Diseñar, desarrollar y validar firmware y algoritmos de control en tiempo real para motores PMSM, BLDC e inducción.
Desarrollar y optimizar técnicas de Field Oriented Control (FOC).
Desarrollar firmware Bare Metal y RTOS sobre arquitecturas ARM.
Diseñar drivers y librerías de bajo nivel.
Realizar debugging con osciloscopios, analizadores lógicos y herramientas de depuración.
Participar en pruebas HIL, pruebas de banco y validación de sistemas.
Colaborar con equipos internacionales y contribuir a la mejora continua del producto.
Grado o Máster en Ingeniería Electrónica, Informática o similar.
Más de 6 años de experiencia en desarrollo de productos comerciales e I+D en sistemas embebidos.
Experiencia demostrable en FOC y teoría de control.
Sólidos conocimientos de C/C++, firmware embebido y RTOS.
Conocimientos de ARM, electrónica digital y protocolos como SPI, I2C, UART, CAN o Ethernet.
Conocimientos de electrónica de potencia.
Experiencia en pruebas unitarias, integración y validación de firmware.
Experiencia trabajando con metodologías ágiles.
Proyecto técnico de alto nivel dentro de un equipo especializado en Electrónica Embebida.
Entorno internacional y colaboración con equipos de ingeniería de todo el mundo.
Horario flexible con horas centrales.
Modelo híbrido: 3 días en oficina + 2 días de teletrabajo.
Jornada reducida los viernes durante todo el año.
Jornada intensiva en verano.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Participación en proyectos de electrónica de potencia, IoT, comunicaciones embebidas, HMI y software avanzado.
Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.
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