Descripción de la oferta
Acerca del rol
¿Tienes experiencia en fabricación mecánica, procesos especiales y revisión documental? Esta posición puede ser para ti.
Buscamos un/a Técnico/a de corrección de rutas de proveedores que pueda dar soporte en la verificación de rutas.
¿Qué harás?
Validar procesos de fabricación y documentación técnica de proveedores (rutas, working sheets, procesos especiales).
Dar apoyo en manufactura y planificación interpretando planos, haciendo seguimiento de cargas y control de procesos.
Coordinarte con proveedores y equipos internos para asegurar el cumplimiento de estándares (mecanizado, tratamientos, NDT, surface treatment).
Requisitos
Experiencia y conocimientos (1-3 años) en procesos de fabricación (sector industrial / aeronáutico).
Interpretación de planos.
Manejo de SAP / Excel.
Inglés B1–B2.
Revisión de documentación técnica, control de procesos y soporte a proveedores.
Valorable
Conocimientos en tratamientos superficiales.
Conocimiento en herramientas como CAD.
Beneficios y condiciones
Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies.
24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.
Formación continua a través de Mylearning, Capgemini University y nuestras Campus Digitales y Comunidades profesionales; acceso a plataformas como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés, francés, alemán, etc.).
FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.
Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, nos encantará conocerte. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.
Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
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