Descripción de la oferta
Ingeniero/a impresión 3D
Estado
Fecha de publicación
Referencia interna: 046/2026
Resumen del puesto de trabajo: Se busca profesional cualificado/a para el desarrollo y ejecución de actividades relacionadas con el diseño, fabricación aditiva, programación, validación y control de calidad de modelos anatómicos, prototipos y dispositivos médicos, en el marco de los proyectos de innovación, investigación y transferencia tecnológica desarrollados en el entorno del Instituto Maimónides de Investigación Biomédica de Córdoba (IMIBIC).
Condiciones
La persona seleccionada se incorporará a la Unidad de Innovación y Transferencia Tecnológica del IMIBIC, colaborando en la implantación y mantenimiento de sistemas de calidad aplicables a productos sanitarios, el desarrollo de soluciones tecnológicas basadas en impresión 3D y otras tecnologías digitales, así como en la ejecución de proyectos de innovación orientados a la mejora de la práctica clínica, la investigación biomédica y la transferencia de conocimiento.
Oportunidades de desarrollo profesional: El/la candidato/a recibirá cursos de formación relacionados con el puesto ofertado.
Investigador/a Responsable: D. Luis María Fernández Formoso.
Departamento / Grupo: Unidad de Innovación y Transferencia Tecnológica.
Centro de trabajo: IMIBIC, Av. Menéndez Pidal s/n, 14004 Córdoba, España.
Número de puestos disponibles: 1.
Grupo profesional al que se incorpora: Técnico/a.
Proyecto de cargo: GNR.iTEC.
Condiciones de trabajo:
Prestaciones
2.066 euros brutos/mes (incluye p.pagas extras) + hasta 10% de retribución variable vinculada a objetivos.
Tipo de contrato
Indefinido.
100% (35 horas/semana).
Requisitos mínimos
Título de Ingeniería Biomédica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería en Diseño Industrial y Desarrollo de Producto, Ingeniería en Fabricación Avanzada, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Industrial e/o Ingeniería de Organización Industrial.
Se valorará
Experiencia en puestos relacionados con el ofertado (0,1 puntos por cada mes de experiencia, hasta un máximo de 4 puntos).
Diseño, modelado y desarrollo de productos mediante herramientas CAD y software de diseño 3D. (Hasta un máximo de 1 punto).
Fabricación aditiva e impresión 3D mediante tecnologías FDM/FFF, SLA, SLS, MJF, incluyendo preparación, fabricación y post procesado de piezas. (Hasta un máximo de 1 punto).
Simulación y análisis mediante herramientas de ingeniería asistida por ordenador (CAE), incluyendo simulaciones mecánicas, térmicas o de fluidos. (Hasta un máximo de 1 punto).
Participación en proyectos de investigación, innovación, transferencia tecnológica, desarrollo de dispositivos médicos. (Hasta un máximo de 1 punto).
Formación complementaria directamente relacionada con la oferta (0,5 puntos por curso o actividad formativa, hasta un máximo de 2 puntos).
Nivel de inglés acreditado, mínimo B2 (acreditación mediante título: C1 = 1 punto, B2 = 0,75 puntos; otros idiomas acreditados con nivel mínimo de B2, 0,5 puntos (se excluyen español o cualquier otro idioma del territorio nacional), hasta un máximo de 1 punto).
Se seleccionarán al menos a los/as tres mejores candidatos/as para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos.
Solo serán elegibles para la fase de entrevista las candidaturas que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.
Funciones
Realizar actividades técnicas relacionadas con tecnologías de fabricación aditiva, modelado tridimensional y diseño asistido por ordenador aplicadas al ámbito sanitario.
Realizar los trámites necesarios para la obtención de las certificaciones de Calidad y su posterior mantenimiento (por ej. ISO13485).
Colaborar en la obtención, tratamiento y preparación de información técnica necesaria para el desarrollo de modelos, prototipos y productos sanitarios.
Participar en los procesos de diseño, fabricación, validación y control de calidad de modelos anatómicos, dispositivos y otros elementos de apoyo a la actividad asistencial, docente e investigadora.
Manejar equipos, materiales y software específicos asociados a los procesos de diseño digital y fabricación aditiva.
Ejecutar tareas de mantenimiento, calibración y verificación de los equipos e instalaciones asignados.
Elaborar y mantener la documentación técnica derivada de su actividad.
Colaborar con profesionales sanitarios, técnicos e investigadores en el desarrollo de proyectos relacionados con la impresión 3D y tecnologías afines.
Aplicar los procedimientos, protocolos y normas de calidad, seguridad y protección de datos establecidos por la organización.
Participar en actividades de innovación, investigación, formación y mejora continua relacionadas con su ámbito de actuación.
Participar en la preparación y organización de jornadas, eventos, demostraciones y actividades de difusión relacionadas con las tecnologías objeto de su ámbito de actuación.
Prestar apoyo técnico en la relación con entidades colaboradoras, empresas, proveedores y otros agentes del ecosistema de innovación, cuando así lo requieran los proyectos desarrollados.
Realizar cuantas otras funciones le sean encomendadas dentro de su categoría profesional y área de competencia.
La política de selección del IMIBIC es abierta, transparente y basada en méritos, asegurando la contratación de la persona idónea para el puesto de trabajo ofertado, garantizando la igualdad de oportunidades y acceso para todo/a, haciendo la carrera investigadora más atractiva. Se considera que seguir estos principios fomenta la movilidad internacional de los/a investigadores/as, el intercambio de conocimientos y, en definitiva, aumentar la calidad de la investigación.
El/la investigador/a responsable de esta contratación declara que la persona a contratar no tendrá vinculación laboral con el SSPA ni va a realizar labor asistencial.
El Instituto Maimónides de Investigación Biomédica de Córdoba (IMIBIC) está adherido a la "Estrategia de Recursos Humanos de Investigación" (HRS4R), de la Comisión Europea, que está basada en La Carta Europea del Personal Investigador y El Código de Conducta para la Contratación. La estrategia HRS4R apoya a los institutos de investigación en la implementación de políticas de Recursos Humanos que contribuyen a la creación de un mercado laboral transparente, atractivo y abierto para el personal investigador, permitiéndole desarrollar su labor científica en un ambiente favorable y estimulante.
La Contratación Abierta, Transparente y Basada en el Mérito (OTM-R) es uno de los pilares de la Carta del Investigador y, en particular, del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores. OTM-R tiene como objetivo garantizar que se reclute a la mejor persona para el trabajo y brinde beneficios al personal investigador y a las instituciones. Más específicamente, OTM-R hace que las carreras de investigación sean más atractivas, garantiza la igualdad de oportunidades para todos/a los/as candidatos/as y facilita la movilidad. En general, contribuye a aumentar la rentabilidad de inversiones en investigación.
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