Descripción de la oferta
Overview¿Te apasionan las nuevas tecnologías? ¿Te consideras una persona con alta capacidad de aprendizaje y visión de conjunto? ¿Crees en el trabajo en equipo y en la perseverancia? ¿Buscas desarrollar tu potencial en una de las empresas líderes a nivel mundial del control de accesos electrónicos?Buscamos una persona para incorporarse como Ingeniero/a Firmware Electrónico a nuestra organización.ResponsabilidadesMantenimiento FW/HW en productos existentes.Desarrollo del esquema del HW de productos nuevos.Desarrollo del FW base de los nuevos productos, garantizando la fabricación y certificación de los mismos.Selección y análisis de componentes alternativos aplicables a nuevos productos o productos existentes.Análisis de prototiposRealización y análisis de AMFEsGeneración de especificaciones sencillasRequisitos / CualificacionesFormación: Grado en electrónica o Telecomunicaciones o similar y Máster en sistemas embebidos.Deseable experiencia de al menos 3 años en tareas similares.Se valorará aportar conocimientos en sistemas RFID, ethernet, buses de campo, sistemas de bajo consumo y conceptos de programación segura.Se valorará tener nivel alto en manejo de lenguaje "C" y conocimiento de repositorios GIT, integración continua de código.Nivel medio/alto de inglés.Acerca de la empresaDesde su creación en 2001, Salto ofrece vanguardistas soluciones electrónicas de control de accesos sin cables ni llaves. Apostamos por la mejora continua y comprometidos con la innovación y el desarrollo de soluciones de control de accesos más flexibles y tecnológicamente avanzadas que se adapten a cualquier tipo de puerta y necesidad. Nos hemos consolidado como líder del mercado mundial en soluciones electrónicas de control de accesos desde Gipuzkoa para el mundo.BeneficiosFormar parte de un equipo dinámico, innovador y entusiasta, en una empresa de más de 1800 personas comprometidas con un proyecto común.Posibilidad de desarrollarte en un entorno atractivo y altamente tecnológico.Salario competitivo y acorde con el perfil del candidato/a seleccionado/a.Beneficios sociales tales como horario flexible, formación, seguro de vida, seguro médico, sesiones de wellness, catering, ayuda a la digitalización, compra de ropa deportiva corporativa y participación en los resultados de la empresa.
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