Descripción de la oferta
En weRfoods estamos buscando un/a Ingeniero/a Eléctrico/a Junior para incorporarse a nuestro Departamento de Ingeniería. Buscamos una persona con interés por el mundo industrial, ganas de aprender y motivación para desarrollarse profesionalmente con nosotros.
¿Cuál será tu misión?
Dar soporte al equipo de Ingeniería en el desarrollo, seguimiento y mejora de las instalaciones eléctricas, colaborando en la correcta ejecución de los proyectos y asegurando el buen funcionamiento de los equipos e instalaciones.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
Colaborar en el seguimiento de los trabajos eléctricos de los proyectos asignados.
Apoyar en la coordinación de empresas externas durante la ejecución de los trabajos.
Participar en la revisión de instalaciones y equipos eléctricos para garantizar su correcto funcionamiento.
Dar soporte en la resolución de incidencias y averías eléctricas.
Actualizar y mantener la documentación técnica y los esquemas eléctricos.
Colaborar en la identificación e implementación de mejoras técnicas y de procesos.
Cualificaciones
Grado en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electrónica o titulación equivalente.
Se valorará experiencia previa, prácticas o proyectos en entornos industriales, especialmente en el sector de la alimentación.
Conocimientos de instalaciones eléctricas industriales, automatización y PLC, así como de normativa eléctrica de baja tensión.
Manejo de herramientas informáticas y de documentación técnica.
Beneficios
Horario de lunes a viernes en turno intensivo de 08 a 17:00h con descanso.
Salario competitivo en función de la experiencia aportada.
La oportunidad de formar parte de un equipo comprometido, en un entorno dinámico y con muy buen ambiente de trabajo.
Si buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en un entorno industrial dinámico, rodeado de un equipo con experiencia y donde podrás seguir aprendiendo cada día, ¡queremos conocerte!
* Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de competencia profesional, experiencia y adecuación al puesto de trabajo, garantizando la no discriminación por razón de género, edad, origen, diversidad funcional, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social.
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