Descripción de la oferta
Ingeniero/a DevOps · Kubernetes · Docker · CI/CD | Proyecto de Defensa | Híbrido Barcelona (2 días)
Incorporación con Zemsania · Perfil Senior
Requisitos del perfil
Experiencia mínima de 4–6 años trabajando con Kubernetes y Docker.
4–5 años de experiencia con Helm.
Experiencia demostrable desarrollando pipelines CI/CD con Jenkins, GitLab u otras herramientas similares.
Titulación en Informática, Telecomunicaciones o similar.
Se admiten FPs con experiencia equivalente.
Inglés alto, hablado y escrito.
Perfil analítico, resolutivo, proactivo y orientado a mitigación de riesgos de seguridad.
Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Requisitos deseables
Conocimientos en sistemas de identidad y gestión de APIs:
Keycloak, Apisix.
Plataformas de observabilidad:
ELK Stack, Grafana, Prometheus.
Scripting y lenguajes de programación.
Conocimientos de SQL y modelado de bases de datos.
Familiaridad con OpenStack, Harbor, GitLab.
Funciones principales
Despliegue y configuración de aplicaciones y servicios en entornos de contenedores.
Mantenimiento y evolución de pipelines CI/CD.
Diseño de infraestructuras robustas y altamente disponibles.
Administración de plataformas de contenedores y orquestación basadas en Docker y Kubernetes.
Colaboración con equipos de seguridad para asegurar cumplimiento de estándares y buenas prácticas.
Actualización continua en tecnologías como Kubernetes, Docker, OpenStack, GitLab y Harbor.
Participación en tareas de mejora continua, documentación y optimización de procesos.
Información del proyecto
Proyecto dentro del ámbito Defensa, con foco en infraestructuras críticas, seguridad, despliegues robustos y plataformas de contenedores de alta disponibilidad.
Entorno técnico avanzado, con colaboración estrecha con equipos de seguridad y arquitectura.
Ubicación y modalidad
Barcelona
Modalidad híbrida: 2 días presenciales en oficina
Resto en remoto
Compromiso con la igualdad
En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.
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