Descripción de la oferta
En Indra buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Software C++ para participar en un proyecto de sistemas de recaudo en un ambiente internacional.ResponsabilidadesDesarrollo de software en C++ dentro de sistemas de ticketing y recaudoDiseño e implementación de servicios de comunicación (REST, MQTT, WebSockets)Participación en el ciclo completo de desarrollo: análisis, desarrollo, testing y despliegueColaboración en entornos CI/CD con herramientas como Jenkins, Docker o KubernetesDesarrollo de tests unitarios e integración para asegurar la calidad del softwareAplicación de buenas prácticas de desarrollo (Clean Code, patrones de diseño)Trabajo en equipo dentro de un entorno ágil y colaborativoRequisitosExperiencia mínima de 3 años en desarrollo con C++Conocimientos en mensajería y APIs (REST, MQTT, WebSockets)Conocimientos de JiraExperiencia con control de versiones (Git)Conocimiento de herramientas CI/CD (Jenkins, Docker, Kubernetes o similares)Experiencia en testing de aplicaciones (unitarios, integración con Mockito o Google Test)Se valoraráExperiencia en sistemas de transporte, ticketing o recaudoExperiencia con frameworks de testing (Mockito, Google Test)Uso de herramientas como CMake o Visual Studio CodeConocimiento de control de accesos y sistemas de movilidad (con/sin barrera física y gestión del fraude)BeneficiosEstabilidad y futuro: proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales y seguridad financieraProyectos innovadores y de alto alcance con tecnologías de vanguardia y impacto internacionalAmbiente cercano y transparente con comunicación directa y fluida con responsables y compañerosAutonomía y flexibilidad para organizar tu trabajo y conciliación realPlan de carrera adaptado a tiFormación continua en Open University y Udemy for BusinessDescuentos exclusivos para bienestar (gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio)Retribución competitiva y planes de compensación flexiblesDeclaración EEOEl compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción. Se ofrece un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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