Descripción de la oferta
PerfilEn nuestro posicionamiento dentro del sector de defensa, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Sistemas con experiencia en equipos y soluciones integradas en vehículos militares.RequisitosTitulación en Ingeniería (Telecomunicaciones, Industrial, Aeroespacial o similar).Experiencia mínima de 2 años como ingeniero/a de sistemas en sistemas integrados de vehículos militares, con integración de sensores (Radar, EOIR), armas y sistemas de integración SM.Experiencia comprobada en proyectos internacionales.Experiencia en procesos de desarrollo, integración y verificación en vehículos.Conocimientos requeridosDiseño arquitectónico de sistemas complejos.Generación de especificaciones y derivación de requisitos hacia subsistemas y LRUs.Modelado y estimación de prestaciones (Matlab u otras herramientas similares).Coordinación de equipos técnicos de diseño y generación de requisitos funcionales y hardware de los subsistemas.Coordinación de equipos de trabajo multinacionales, multi-empresa y de subcontratistas.Conocimientos FuncionalesIntegración de sistemas (medio).Elementos de configuración (EC) (identificación, control) (medio).Generación de documentación técnica para cliente (manuales de técnicos / usuarios) (medio).Especificación de requisitos (medio).Detalle de especificaciones (SRS/HRS/RS/SRD/ATM/HRD/ATM) (medio).Definición de diseño (medio).Definición de arquitecturas de sistema (medio).Principales experiencias (1-2 años).Análisis de requisitos (medio).IdiomasInglés alto.Funciones y responsabilidadesCoordinación de actividades multidisciplinares propias y con terceros.Participación y representación de la empresa en actividades de consorcio.Liderar la derivación de requisitos y especificación de elementos HW, LRUs y niveles inferiores, y elementos funcionales de soluciones integradas de Land Systems.Definir y hacer seguimiento de paquetes de trabajo a ser ejecutados por equipos técnicos internos y/o subcontratistas.BeneficiosEstabilidad y proyectos a largo plazo.Modelo de trabajo híbrido.Proyectos innovadores y de alto alcance con tecnologías de vanguardia.Ambiente cercano y transparente.Autonomía en la organización del trabajo.Plan de carrera adaptado.Formación continua en plataformas reconocidas.Descuentos exclusivos para bienestar.Retribución competitiva y planes de compensación flexibles.Nos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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