Descripción de la oferta
ResumenEn nuestro posicionamiento dentro del sector de defensa, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Sistemas con experiencia en equipos y soluciones integradas en vehículos militares.Qué buscamos en ti?Titulación en Ingeniería (Telecomunicaciones, Industrial, Aeroespacial o similar).Perfil de Ingeniería de Sistemas con experiencia mínima de 2 años en sistemas integrados de vehículos militares, integrando sensores (Radar, EOIR), armas y SM.Experiencia en proyectos internacionales.Experiencia en procesos de desarrollo, integración y verificación en vehículos.Conocimientos requeridosDiseño arquitectónico de sistemas complejos.Generación de especificaciones y derivación de requisitos hacia subsistemas y LRUs.Modelado y estimación de prestaciones (Matlab o herramientas similares).Coordinación de equipos técnicos de diseño y generación de requisitos funcionales y HW de los subsistemas.Coordinación de los equipos de trabajo multi-nacionales/multi-empresa y de subcontratistas.Conocimientos FuncionalesIntegración de sistemas.Elementos de configuración (identificación, control).Generación de documentación técnica para cliente (manuales de técnicos / usuarios, especificación de requisitos, detalle de especificaciones).Definición de diseño y de arquitecturas de sistema.Análisis de requisitos.IdiomasInglés alto.Funciones y responsabilidadesCoordinación de actividades multidisciplinares propias y con terceros.Participar y representar a la empresa en actividades de Consorcio.Liderar la derivación de requisitos y especificación de elementos HW, LRUs y niveles inferiores, y elementos funcionales de soluciones integradas de Land Systems.Definir y seguir los paquetes de trabajo a ser ejecutados por equipos técnicos y subcontratistas.BeneficiosEstabilidad y proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa.Modelo de trabajo híbrido que promueve el equilibrio entre vida personal y profesional.Proyectos de alto alcance con tecnologías de vanguardia.Ambiente cercano y transparente con comunicación directa y fluida.Autonomía para organizar el trabajo.Plan de carrera adaptado al talento.Formación continua en plataformas como Open University y Udemy for Business.Descuentos exclusivos para bienestar en gimnasios, restaurantes, tiendas y ocio.Retribución competitiva y planes de compensación flexibles.Nos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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