Descripción de la oferta
Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Ingeniero/a de Control de Producción para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector de la ingeniería en Ferrol .Experiencia mínima de 2 años en:Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.Gestión de producción.Gestión de órdenes de fabricación y montaje.Planificación industrial.Conocimiento de SAP u otros sistemas ERP.Manejo de herramientas CAD (PTC, SolidWorks, AutoCAD, etc.).Nivel avanzado de Excel.Inglés técnico.Planificación y seguimiento de la producción de los distintos trabajos de fabricación y montaje.Gestión y control de órdenes de fabricación, verificando plazos, recursos y estado de ejecución.Coordinación con los departamentos de Ingeniería, Compras, Logística y Producción para garantizar el cumplimiento de la planificación.Análisis de cargas de trabajo y capacidad productiva para optimizar recursos.Elaboración y actualización de informes de producción, indicadores (KPIs) y cuadros de mando.Gestión de datos en sistemas ERP (SAP u otros), asegurando la trazabilidad de materiales y procesos.Apoyo en la planificación de materiales, necesidades de aprovisionamiento y secuencias de montaje.Participación en reuniones de seguimiento de producción y coordinación de actividades entre áreas.Impulso de acciones de mejora continua en procesos productivos y planificación.Experiencia en entornos industriales (naval, aeronáutico, automoción, energía o fabricación avanzada).Buen manejo de Excel y herramientas de planificación.Conocimientos de ERP (preferiblemente SAP).Esta descripción también te puede servir para enriquecer la publicación de LinkedIn y ayudar a que los candidatos entiendan mejor el alcance del puesto.¿En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work .Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente¿Contrato indefinido:Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes!Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral."Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc..Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.Oficinas Wellbeing:En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.IT&Engineering Academy:Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal.Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas.posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica.Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. xcskxlj ¡En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.
