Descripción de la oferta
En Indra Group, protegemos lo que más importa
Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
Buscamos un/a Ingeniero/a de Integración, Validación y Verificación de Sistemas Radar
¿Cuál será tu misión?
Verificación y validación de requisitos LRI en sistemas radar
Participación en programas ECRS Mk1 y Mk2
Análisis y seguimiento de requisitos en entornos complejos
Apoyo en procesos de validación dentro del ciclo de vida del sistema
Requisitos
Ingeniería en Telecomunicaciones, Industrial o Aeronáutica
Experiencia o conocimientos en sistemas radar embarcados (1-2 años)
Conocimientos de diseño electrónico
Manejo de herramientas SAP y DOORS
Nivel alto de inglés (mínimo B2-C1)
Conocimientos valorables
Conocimientos en arquitecturas AESA (nivel básico)
Experiencia en entorno Defensa y Seguridad
Lo que te ofrecemos
Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte).
Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.
Tiempo estimado: 1-2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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