Descripción de la oferta
Ingeniero/a de Diseño. Sistemas de Seguridad (Control de Accesos y CCTV) (m/f/d)
Ubicación: Tres Cantos - Madrid - España
Responsabilidades
Diseñar sistemas de control de accesos, videovigilancia (CCTV) y alarmas contra intrusión.
Elaborar presupuestos detallados para proyectos y servicios de mantenimiento de sistemas de seguridad.
Redactar memorias técnicas descriptivas de sistemas y servicios.
Colaborar con un equipo multidisciplinar para diseñar soluciones que cumplan con normativas, estándares del sector y necesidades específicas del cliente.
Interactuar directamente con clientes, resolviendo dudas técnicas y brindando soporte en la definición de requerimientos de seguridad.
Apoyar al equipo comercial con soporte técnico en la venta de productos y soluciones.
Participar en la elaboración de documentos de diseño: planos, esquemas y distribuciones.
Asistir en revisiones de diseño y reuniones técnicas con stakeholders y miembros del equipo.
Calificaciones
Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática, Industrial, Electrónica o similar.
Formación en sistemas de seguridad, automatización o tecnologías de edificios inteligentes.
Experiencia previa (al menos 3 años) en diseño o ejecución de proyectos relacionados con sistemas de seguridad (control de accesos, CCTV, intrusión).
Experiencia en redacción de documentación técnica y elaboración de presupuestos.
Conocimientos en diseño e integración de sistemas de videovigilancia, control de accesos y alarmas.
Familiaridad con normativas de seguridad aplicables (UNE, ISO, etc.).
Manejo de herramientas de diseño técnico (AutoCAD, Visio u otras similares).
Inglés nivel intermedio (mínimo B2), tanto hablado como escrito.
Beneficios
Horario flexible y modelo híbrido de trabajo.
Más de 30 días de vacaciones al año.
Acceso a una amplia plataforma de formación (Coursera, LinkedIn, Harvard Business Review, etc.).
Paquete retributivo competitivo con beneficios como dietas y ventajas fiscales.
Oportunidades de desarrollo personal y profesional.
Bonificación anual vinculada a resultados.
En Siemens, promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, identidad, orientación sexual, etnia, edad, (dis)capacidad, neurodiversidad o cualquier otra característica. Creemos que la diversidad impulsa nuestro éxito y nos esforzamos por crear un entorno inclusivo donde cada persona se sienta parte y pueda crecer y desarrollarse profesionalmente. Nuestro Plan de Igualdad, en línea con la legislación vigente, garantiza un trato justo y transparente, y nos comprometemos a seguir construyendo un lugar de trabajo más equitativo y diverso.
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