Descripción de la oferta
En Indra Group, protegemos lo que más importa.Qué harás?Participar en el diseño, integración y validación de arquitecturas de comunicaciones y redes 5G para sistemas distribuidos.Configurar y desplegar infraestructuras 5G, incluyendo gNB, Core 5G y soluciones Open Source.Implementar y ejecutar pruebas funcionales, de interoperabilidad y rendimiento en entornos de laboratorio y campo.Configurar y optimizar parámetros de red como QoS, Network Slicing y servicios de comunicaciones avanzados.Analizar tráfico y comportamiento de red mediante herramientas de monitorización y diagnóstico.Colaborar en actividades de virtualización, orquestación y automatización de entornos de comunicaciones.Elaborar documentación técnica y participar en demostraciones y validaciones de soluciones.Qué buscamos en ti?Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica de Comunicaciones o titulaciones equivalentes.Experiencia mínima de 3 años.Conocimientos en arquitecturas 5G Standalone, O-RAN y comunicaciones NTN.Experiencia en despliegue y configuración de gNB, Core 5G y soluciones Open Source.Conocimientos de protocolos IP, QoS, Network Slicing y virtualización (Docker, ETSI MANO o similares).Manejo de herramientas de análisis de red (Wireshark, tcpdump, iPerf o similares).Valorable experiencia en automatización mediante Python, Bash o Ansible.Nivel alto de inglés.Lo que te ofrecemosEstabilidad y futuro con proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa.Proyectos innovadores con tecnología de vanguardia y alto impacto nacional e internacional.Ambiente cercano y transparente con comunicación directa y fluida.Autonomía y flexibilidad para organizar tu trabajo y conciliar tu ritmo.Plan de carrera adaptado a tu crecimiento profesional.Formación continua en Open University y Udemy for Business.Descuentos exclusivos en gimnasios, restaurantes, tiendas y ocio.Retribución competitiva y planes de compensación flexibles.Elaboramos ambientes de trabajo en los que se trata con respeto y dignidad a las personas, promoviendo el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción, y ofreciendo un entorno libre de cualquier discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otra circunstancia personal o social.
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