Descripción de la oferta
Dara Pharmaceutical Packaging somos una importante compañía líder en la fabricación de maquinaria para el llenado aséptico en el sector del packaging farmacéutico. Nuestros más de 30 años de historia y gracias a nuestra capacidad tecnológica y actitud innovadora constante, nos permiten estar entre los líderes de este mercado a nivel mundial.
¿Te gustaría aportar a nuestro crecimiento y formar parte de un proyecto internacional?
Actualmente estamos buscando un/a Ingeniero/a de Calidad para asegurar la calidad y mejora continua de los productos y servicios de Dara mediante la gestión de metodologías de calidad, el análisis metodológico de riesgos, incidencias y reclamaciones y definición y seguimiento de acciones de mejora para la prevención y reducción de errores.
Funciones y Responsabilidades
Definir el contenido y gestionar los Quality Gates a lo largo de todas las fases del proceso, asegurando el cumplimiento de los criterios en cada fase.
Validar la documentación aportada en los distintos Quality Gates, especialmente en lo relativo los análisis de riesgos.
Velar por el correcto uso de las herramientas de análisis de riesgos, asegurando su completitud y rigurosidad y evitando la omisión de riesgos relevantes
Velar por el cumplimiento de las acciones descritas en los planes de mitigación de riesgos
Monitorizar las incidencias de calidad de la compañía, clasificándolas según su gravedad y criticidad y asegurando su correcto registro en los sistemas.
Creación de dashboards para dirección y reporting interno de los principales indicadores de calidad
Analizar tendencias de no calidad e identificar áreas críticas, escalando los principales problemas a los departamentos correspondientes.
Liderar y dinamizar circulos de calidad y foros de mejora
Liderazgo del proceso de lessons learned recopilando los aspectos más críticos en cada proyecto y trasladarlo a la organización
Transformar incidencias, reclamaciones y lessons learned en acciones de mejora asigadas a los diferentes departamentos
Marcar la priorización de las diferentes inciativas de mejora de la calidad de la compañía
Coordinar equipos interdisciplinarios de mejora como el 8D, aportando la metodología de calidad a la resolución de problemas
Escalación a dirección posibles riesgos no asumibles detectados en Gates, análisis de riesgos o demoras en la implementación de acciones preventivas
Realizar el seguimiento de los costes de no calidad y determinar el orígen de los principales contribuidores de ese coste
Garantizar la correcta gestión e investigación de las reclamaciones de clientes, asegurando respuestas estructuradas y soluciones sostenibles
Conocer y hacer cumplir los procedimientos e instrucciones de calidad establecidas.
Aportar sugerencias y participar en la mejora continua de las actividades desarrolladas.
Utilizar, conservar y mantener correctamente los medios y equipos de protección facilitados por la empresa, de acuerdo con las instrucciones recibidas.
¿Qué ofrecemos?
Horario: De lunes a jueves entrada flexible de 7:30h a 8:30h y salida a partir de las 16:30h, viernes entrada flexible de 7:30h a 08:00h y salida a partir de la 13:30h. Jornada intensiva en verano.
Posición estable
Subvención económica del catering
Buen ambiente de trabajo
Formación continua a cargo de la empresa
Plan de carrera y progresión profesional
Salario: según valía del candidato
Retribución flexible
Clases de inglés, francés y alemán a cargo de la empresa
¡y otros beneficios!
Requisitos mínimos
Ingeniería Química, Mecánica, Industrial, Eléctrica o similar
Experiencia mínima de 2-3 años en departamentos de Calidad o de Mejora Continua.
Experiencia mínima de 1-2 años en el sector de fabricación de maquinaria.
Experiencia en gestión de incidencias, monitoreo de indicadores de calidad, reclamaciones de clientes y herramientas de calidad.
Experiencia en uso de Gates de Calidad como herramienta de gestión de la calidad en proyectos
Experiencia liderando proyectos de mejora continua o problem solving como DMAIC o 8Ds.
Capacidad de analisis, liderazgo y asertividad.
Dara se compromete a trabajar por un entorno de trabajo inclusivo, diverso y no discriminatorio donde todas las personas, independientemente de su género, raza, edad, orientación sexual, discapacidad, religión u otras características personales, tengan igualdad de oportunidades y trato justo.
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