Descripción de la oferta
Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria?
Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento.
En TRIGO , no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen.
Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET , nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad.
¿Ingeniero/a de calidad - Automoción
Proyecto de alto impacto en automoción industrial
Contrato fijo discontinuo: 6 meses + posibilidad de paso a plantilla de cliente
Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones.
Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas.
Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores.
Como Ingeniero/a de calidad - Automoción , te encargarías de dar soporte al departamento de Calidad a la entrada de nuevos proyectos en planta dentro de un cliente del sector automoción.
Ser el contacto con el cliente para cualquier asunto relacionado con la calidad en proyectos y en producción.
Generar y mantener documentación de calidad (FMEA /Planes de Control/PPAP)
Participar en las auditorías internas, de clientes y de certificación
Asegurar el cumplimiento de las normas de calidad (ISO9001, IATF16949 y las específicas de cliente
Formación en Ingeniería
~5 años de experiencia como Ingeniero/a de Calidad en el sector industrial, al menos 2 años en la industria del automóvil.
~ Experiencia con OEMS o proveedores Tier1 como auditor interno.
~ Dominio de herramientas informática, incluyendo MS-Office y softwares estadísticos.
~ Nivel C1 en Español y en inglés; francés y/o alemán deseable.
~ Disponibilidad para viajar de forma nacional y puntual.
Entrevista online con el equipo de Talent Acquisition (40 min).
Validación técnica presencial con el equipo de operaciones/responsables de departamento para conocer cómo es el día a día (45 min).
Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias.
