Descripción de la oferta
Puestos vacantes: Ingeniero/a de Automatización de Procesos (4277)
ID de solicitud de puesto4277-Publicado06/10/2026
¡Únete a Power Electronics y forma parte del cambio hacia un futuro sostenible! Sobre Power Electronics
En Power Electronics creemos en un futuro más limpio, eficiente y sostenible, impulsado por la innovación tecnológica. Somos líderes globales en energías renovables y electrónica de potencia, con presencia en más de36 paísesy un equipo de más de3.000 personas comprometidascon un mismo propósito:transformar la energía en progreso. Trabajamos cada día para diseñar soluciones que impulsen el cambio hacia un mundo más responsable con el planeta y con las generaciones futuras.
Como parte de nuestro equipo, contribuirás directamente al desarrollo de soluciones que marcan la diferencia. Entre tus principales responsabilidades estarán:
Definir, validar y optimizar los procesos productivos asociados a la fabricación de inversores solares, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos.
Asegurar el desarrollo de nuevos productos desde la conceptualización hasta la implementación en planta productiva, asegurando la calidad del producto, la seguridad, y la eficiencia y eficacia, tanto del proceso como del producto.
Colaborar directamente con el equipo de Automatización para la puesta en marcha de líneas automatizadas, participando en la definición técnica y digitalización de los procesos, e identificando oportunidades de mejora tecnológica.
Monitorizar el funcionamiento de las nuevas las celdas o líneas automatizadas desde su lanzamiento hasta su validación y aceptación técnica.
Gestionar con proveedores externos propuestas técnicas: análisis de soluciones, comparativa técnica-económica y evaluación de riesgos e impacto en planta productiva.
Implementar metodologías Lean y programas de mejora continua orientados a la eficiencia productiva. Análisis de métodos y tiempos, balanceo de líneas y optimización de Layout de planta.
Colaborar con los departamentos soporte (producción, mantenimiento, calidad, automatización y lanzamiento nuevos productos, sobre todo) para el desarrollo de proyectos transversales, garantizando la excelencia técnica y la seguridad.
Definir y mantener la documentación crítica de los procesos productivos (hojas de operaciones, ayudas visuales, alertas de producción, diagramas de flujo, PFMEAs, Checklist Pokayokes y planes de reacción). Actualización de hojas de ruta.
Impartir formación al personal de planta sobre nuevos productos, procesos o métodos de trabajo, o sobre una actualización de los existentes.
Analizar de forma estratégica los indicadores de producción, con el objetivo de proponer mejoras técnicas y coordinar acciones de mejora, las cuales impacten directamente en el rendimiento de los procesos clave.
Evaluar los riesgos asociados a los procesos productivos, implementando medidas preventivas que aseguren el cumplimiento de normativas de seguridad, calidad y medio ambiente.
Formación académica : Ingeniería Industrial / Electrónica.
Experiencia profesional : 5 años en entornos similares
Conocimientos técnicos : Experiencia en automatización industrial, líneas de montaje y control de calidad en línea. Experiencia en gestión técnica de proveedores (integradores de automatización, fabricantes de maquinaria). Conocimientos Lean Manufacturing, AMFE, SPC, 8D, MES, y SAP. Conocimientos en análisis económico básico de proyectos industriales (ROI, OPEX, CAPEX). Manejo de herramientas de CAD 2D/3D (AutoCAD, DraftSight, CATIA, SolidWorks). Conocimiento de metodologías de validación de procesos y equipos.
Horario flexible y modalidad híbrida (según el puesto).
Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados.
Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros.
Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional.
Nuestro compromiso
En Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua.
#J-18808-Ljbffr
