Descripción de la oferta
1.Descripción del puesto: Ingeniero en robótica móvil ITCL Centro Tecnológico. Ubicación del empleo Burgos, Castilla y León, España(Presencial). ITCL Centro Tecnológico, necesita incorporar al equipo de I+D un perfil con experiencia en el sector de la robótica móvil y conocimientos de visión artificial.2.Experiencia requerida: Al menos 4 años de experiencia en puestos similares. Experiencia en el uso y aplicación de ROS, ROS2. Experiencia en el uso del simulador GAZEBO. Trabajo en proyectos de robótica móvil Programación con C++, Python.Se valorará experiencia en: Proyectos de robótica industrial, experiencia con robots cuadrupedos, drones. Participación en proyectos de investigación. Experiencia con Open CV y otras librerías de visión artificial, así como tecnologías de inteligencia artificial (redes neuronales, machine learning, etc.).3.Requisitos de formación Formación académica mínima: Grado o Máster en Informática, Automática, especialización en Robótica o Visión Artificial.4.Condiciones: Posición a cubrir: Ingeniero en robótica móvil. Unidad: I+D Lugar de trabajo: Sede central de Burgos. Incorporación inmediata. Salario a convenir acorde a los requisitos del puesto y experiencia del candidato.5.Se ofrece: Contrato indefinido. Jornada Completa. Jornada continua horario de mañana (7:00-15:00) y horario de verano (7:00 – 14:00) con flexibilidad laboral que incluye teletrabajo parcial. Formar parte del Grupo de Investigación en Inteligencia Artificial, en un equipo multidisciplinar de I+D altamente cualificado con más de 90 profesionales (Doctores, Titulados superiores y Medios, FP), en un entorno de trabajo creativo, que desarrolla aproximadamente 100 proyectos/año con empresas industriales principalmente de Castilla y León principalmente para los sectores de Industria, Salud, Defensa y Transporte y de ámbito nacional con una clara vocación a soluciones de investigación muy aplicadas a mercado. Buen ambiente de trabajo, innovación y experiencia. Plan individual de desarrollo profesional, plan de carrera profesional (desarrollo de competencias técnicas y de gestión, evaluación anual por competencias, plan de formación anual) en un entorno de trabajo tecnológicamente avanzado. Flexibilidad laboral. Plan de beneficios sociales por pertenecer a la organización. Absoluta discreción en el proceso de selección.
