Descripción de la oferta
Únete a Eaton y construye un futuro más sostenibleEn Eaton, desarrollamos soluciones energéticamente eficientes que generan un impacto real y positivo en el medio ambiente. Nuestra misión es clara: hacer que lo que importa funcione.Conoce más sobre nuestro propósito aquí: https://www.youtube.com/watch?v=baa_aiJ4L7E¿Te gustaría formar parte de una empresa global, comprometida con la ética, la inclusión, la diversidad y el cuidado de su equipo humano?Como Ingeniero/a de Servicio, serás responsable de realizar puestas en marcha, mantenimientos preventivos y resolución de averías en los equipos de nuestros clientes, principalmente en la región del clúster Mediterráneo.Desempeñarás un papel clave asegurando que nuestras soluciones funcionen de forma óptima y cumplan con los más altos estándares de calidad de Eaton.Tus funciones:Puesta en marcha de soluciones de Backup (SAIs trifásicos hasta 2,5 MW)Gestionar las órdenes de trabajoGestionar las actividades incluidas en puesta en marcha y mantenimiento preventivosGestionar los problemas y averías de nuestros clientes.Requisitos:Más de 2 años de título profesional (electricidad / electrónica) o equivalenteSe requiere mínimo 4-5 años de experiencia en la industria eléctrica en soluciones de backup (SAI)Competencias:Conocimiento y experiencia en profundidad en el trabajo y capacidad para trabajar de forma independienteCapacidad para interpretar complejas especificaciones y dibujos de los clientes (eléctricos y mecánicos)Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Internet Explorer)Competencia en español y en inglésOfrecemos:Contrato en una empresa global de rápido crecimientoProyectos desafiantes en equipo colaborativo dinámicoGrandes oportunidades promocionales – Fomentamos la promoción interna, siempre que sea posibleExcelente entorno de trabajo - la seguridad y la ética son realmente importantes para nosotrosSalario acorde a la experiencia, coche de empresa y posibilidad de trabajar desde casa parcialmenteTodos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por vídeo y presenciales como parte del proceso de selección. Todos los candidatos serán evaluados en función de competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de conformidad con la legislación aplicable.Estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley.
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