Descripción de la oferta
En Indra Mobility impulsamos la transformación de la movilidad a través de soluciones tecnológicas que ayudan a millones de personas a desplazarse de forma más segura, eficiente y sostenible. Detrás de cada sistema en operación existe un reto fundamental: garantizar que la tecnología funcione de forma continua, fiable y con los más altos estándares de calidad.
Por ello, buscamos incorporar a una persona que quiera asumir un papel clave en la gestión y evolución de uno de nuestros servicios ferroviarios estratégicos. No buscamos únicamente a un/a responsable de mantenimiento. Buscamos a un/a profesional capaz de liderar la operación, coordinar equipos multidisciplinares y asegurar la máxima disponibilidad de los sistemas de billetaje, contribuyendo directamente a la experiencia de los usuarios y al éxito de nuestros proyectos de movilidad.
Tu misión será liderar la gestión técnica y operativa del servicio de mantenimiento de los sistemas de ticketing ferroviario en Granada, garantizando la continuidad del servicio, el cumplimiento de los compromisos contractuales y la excelencia operativa de la infraestructura tecnológica.
Serás responsable de coordinar los recursos humanos y técnicos asociados al contrato, supervisando la actividad diaria del servicio y promoviendo una cultura de mejora continua que permita anticipar riesgos, optimizar procesos y asegurar los máximos niveles de disponibilidad de los sistemas.
Además, actuarás como referente técnico y de gestión ante clientes, colaboradores y equipos internos, contribuyendo a la evolución del servicio y apoyando el desarrollo de soluciones innovadoras que sigan posicionando a Indra Mobility como un referente en el ámbito del transporte inteligente y la movilidad sostenible.
Gestionar técnica y operativamente el servicio de mantenimiento ferroviario.
Garantizar el correcto funcionamiento y disponibilidad de los sistemas de billetaje.
Coordinar los recursos técnicos y humanos asociados al contrato.
Liderar y supervisar al equipo técnico responsable del servicio.
Realizar el seguimiento de las actividades de mantenimiento y asegurar el cumplimiento de los compromisos contractuales.
Identificar incidencias, riesgos y desviaciones, impulsando acciones correctivas y de mejora continua.
¿Qué buscamos en ti?
No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar!
Titulación en Ingeniería relacionada con el puesto.
Experiencia acreditada de al menos 5 años como responsable de contratos de mantenimiento de sistemas de billetaje o sistemas ferroviarios que incluyan sistemas de billetaje.
Alternativamente, experiencia de al menos 10 años como jefe/a de obra de instalaciones de sistemas de apoyo a la explotación ferroviaria.
Experiencia preferente en infraestructuras de metro ligero o tranvía.
Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
Orientación a resultados e interés por la tecnología, la electrónica y los sistemas de transporte.
Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!
Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.
Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.
Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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