Ubicación: Madrid (modelo híbrido: presencial + teletrabajo)Fides es una empresa tecnológica que lleva veinte años destacando en el mercado gracias a su doble oferta de servicios: colaboraciones de consultoría con integradores de sistemas internacionales líderes y el desarrollo de proyectos informáticos personalizados.Con 20 años de experiencia y más de 300 empleados repartidos por sus oficinas (Milán, Nápoles, Roma, Turín y Madrid), Fides se encuentra entre las empresas de alta tecnología líderes.La experiencia y los proyectos de Fides abarcan desde la banca y las finanzas hasta el comercio minorista digital, las tecnologías de monitorización medioambiental y los servicios y soluciones TIC para la Industria 4.0, el comercio electrónico y la logística.¿Te apasiona el mundo de los datos y la arquitectura tecnológica?Buscamos un Data Engineer para impulsar nuestra estrategia de datos y acompañarnos en un ambicioso proceso de transformación digital.Tu misiónDiseñar y liderar iniciativas de ingesta y tratamiento de datos dentro del equipo de arquitectura TI.Definir estándares, metodologías y automatizaciones para garantizar calidad y eficiencia.Supervisar y optimizar el Data Warehouse, reduciendo costes y mejorando la calidad del dato.Colaborar con equipos DevOps y Data Science para desplegar soluciones innovadoras.Evaluar nuevas tecnologías y liderar pruebas de concepto (PoC).Formar y divulgar buenas prácticas en el equipo.Lo que buscamos✔ Formación universitaria✔ +3 años de experiencia como Data Engineer✔ Dominio de SQL y bases de datos OLTP/OLAP✔ Experiencia en AWS (S3, RDS, Redshift, Glue, Lakeformation…)✔ Conocimientos en Python, Spark y herramientas ETL/ELT✔ Experiencia con BI (QuickSight, Qlik o similares)✔ Control de GIT✔ Inglés B2Se valoraráAPIs REST, NoSQL, Big Data (Hadoop, Cloudera), KafkaDataOps y arquitecturas en tiempo real¿Por qué unirte?Impacto real: Tus entregables serán clave para la toma de decisiones estratégicas.Innovación: Participarás en proyectos que van desde optimización de DWH hasta modelos predictivos.Flexibilidad: Modelo híbrido y entorno colaborativo.Crecimiento: Formación continua y participación en iniciativas punteras.Empresa 'Human-Centric'Nuestro activo más importante son las personas y trabajamos cada día para mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal de nuestros recursos. La confianza, la retroalimentación y la colaboración son valores estrechamente relacionados con nuestra idea de liderazgo y que forman parte de las relaciones con nuestro personal, nuestros clientes y nuestros socios.¿Te interesa? Postúlate directamente en LinkedIn.El nivel y la clasificación se ajustarán a la experiencia real adquirida.Creemos en los valores de la diversidad y la inclusión de género y cultura, prestando además atención y sensibilidad a los candidatos que pertenecen a categorías protegidas, de conformidad con los artículos 1 y 18 de la ley 68 de 1999. Los datos personales se tratarán de conformidad con las disposiciones contenidas en el Reglamento UE 2016/679.