Descripción de la oferta
About Max Mara Fashion Group
Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora delprêt-à-porter moderno. Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia.
La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único:
9 marcas
Más de60 coleccionespor temporada
Más dede artículosvendidos al año
Presencia en105 países
Más de2.500 tiendasmonomarca
Más de10.000 tiendasmultimarca
27 idiomashablados
Más de5.500 colaboradoresen todo el mundo
Nuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc.Acerca del PuestoEl/LaIn Store Trainer(32 horas semanales) es el/la máximo/a responsable de garantizar el desarrollo del equipo de ventas en términos de capacitación y excelencia en el servicio. Reportando directamente al Assistant Store Manager, su misión es asegurar la evolución del personal en conocimiento de producto y estilo de servicio para alcanzar los objetivos comerciales, y liderar la experiencia del cliente en tienda, garantizando la consecución de los objetivos de facturación asignados.Responsabilidades PrincipalesAsegurar el cumplimiento de los objetivos de formación (e-learning y presencial) asignados por HQ.
Proponer al Store Manager y Assistant Store Manager estrategias de formación personalizadas para optimizar los KPIs cualitativos y cuantitativos de la boutique.
Liderar con el ejemplo en el floor, gestionando ventas directas para alcanzar los objetivos individuales y de equipo.RequisitosMínimo de 3 a 5 años en Retail de lujo o alta gama, con experiencia previa o clara aptitud para la formación de equipos (RTW knowledge es un plus).
Se valorará muy positivamente la experiencia con productoRTW (Ready-to-Wear)en retail de lujo o de alta gama.
Sólidashabilidades interpersonales, organizativas y de comunicación.
Buen conocimiento decastellano, catalán e inglés.
Capacidad para trabajar de formaautónomay enequipo.
Manejo fluido de herramientas informáticas.
Pasión por lasrelaciones humanasy lasventas.
Capacidad de resolución de problemas,curiosidade interés por el lujo/moda, el arte y el diseño.Estamos comprometidos con laigualdad de oportunidadespara todos los empleados.
Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.
