Descripción de la oferta
¿Quieres trabajar en un grupo empresarial familiar que es referente en el sector retail / alimentación, con presencia nacional e internacional y en pleno proceso de expansión? Estamos buscando un/a Human Resources Business Partner (HRBP) para gestionar el capital humano de la compañía.Coordinándote con Administración de Personal y Dirección, asumirás un rol transversal, dando soporte tanto a oficinas centrales y fábrica como a los distintos puntos de venta de la empresa.ResponsabilidadesSelección y onboarding de nuevos empleados.Elaboración y actualización de DPT.Gestión de plan de formación.Aplicación de las políticas de RRHH establecidas por Dirección.Prevención de riesgos laborales.Administración de personal: elaboración de nóminas, contratos, altas, bajas, incidencias y documentación laboral.Apoyo al cliente interno en la gestión de personas.Coordinación con partners externos.Conocimientos prácticos en relaciones laborales y normativa laboral.Que te sientas cómodo/a trabajando en entornos dinámicos, con diferentes centros de trabajo y alta actividad operativa.RequisitosFormación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Psicología, Recursos Humanos o similar.Experiencia en sectores como retail, horeca, restauración, alimentación, hotelería o empresas con alta estacionalidad.Experiencia previa con plantillas numerosas y múltiples centros de trabajo.Conocimientos de Talent Acquisition, PRL, planes de formación y planes de carrera.Dominio de catalán, español, italiano o francés.Proyecto fiable dentro de una empresa consolidada y en crecimiento.Posición transversal y con alto nivel de autonomía.Posibilidades reales de crecimiento profesional interno.Participación activa en la gestión global de Recursos Humanos de la compañía.Entorno de trabajo cercano, vibrante y con toma de decisiones ágil.Jornada completa de lunes a viernes. Horario intensivo de 09:00h a 17:00h. Atractiva remuneración según experiencia y encaje.J-18808-Ljbffr
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