Descripción de la oferta
Desarrolla tus habilidades y experiencia profesional en KOSTAL, una empresa líder en la industria de la automoción, a través de nuestro Graduate Program en el área de Desarrollo.
¿Eres recién graduado/a y sientes curiosidad por los entornos productivos del sector de la automoción?
En KOSTAL, valoramos el talento joven y comprometido. Nuestro Graduate Program está diseñado para ofrecerte una experiencia completa y enriquecedora que te permitirá crecer profesionalmente en un entorno innovador y desafiante.
Un Programa de Desarrollo Integral: Participarás en un programa de formación y desarrollo diseñado para brindarte una comprensión profunda de las funciones de RRHH en el sector automoción.
Coaching: Colaborarás estrechamente con expertos del sector que te guiarán y apoyarán en tu crecimiento profesional.
Proyectos estratégicos: Tendrás la oportunidad de involucrarte en proyectos reales que tienen un impacto directo en la empresa.
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
Área de RRHH:
Formación: Coordinar y gestionar actividades de formación y capacitación para empleados.
Desarrollo de Talento: Colaborar en la creación e implementación de programas de desarrollo profesional.
Reclutamiento y Selección: Participar en todo el proceso de reclutamiento y selección de talentos, desde la publicación de vacantes hasta entrevistas y evaluación de candidatos.
Gestión de Proyectos: Colaborar en proyectos locales e internacionales, aportando una visión innovadora y transversal.
Innovación en RRHH: Proponer ideas frescas y soluciones innovadoras para optimizar los procesos de RRHH.
Área de Brand y Comunicación:
Employer Branding: Participar en el desarrollo de iniciativas para fortalecer la imagen de KOSTAL como empleador referente en el sector de automoción.
Comunicación Interna: Colaborar en la elaboración y difusión de contenidos internos, boletines, presentaciones y campañas para empleados, fomentando el compromiso y la cultura corporativa.
Comunicación Externa: Apoyar en la gestión de redes sociales, contenidos web y campañas externas para proyectar los valores y logros de la compañía.
Eventos Corporativos: Participar en la organización de eventos internos y externos, colaborando con distintos departamentos para reforzar la imagen de marca y generar impacto positivo.
Medición de Impacto: Colaborar en el seguimiento y análisis de las acciones de comunicación y branding, proponiendo mejoras para aumentar su eficacia.
Formación Académica: Graduados en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos, Comunicación o áreas relacionadas.
Interés por el Desarrollo de Personas: Un interés por la formación y el desarrollo del talento humano.
Habilidades de Comunicación y Colaboración: Capacidad para trabajar en equipo y comunicarte eficazmente.
Proactividad y Adaptabilidad: Ser proactivo, con capacidad para adaptarte a un entorno dinámico y en constante evolución.
Competencia en inglés: Nivel B2 o superior, tanto escrito como hablado.
Conocimiento de herramientas digitales: Microsoft Office así como SWs de gestión de Talento, herramientas de diseño básico, gestión de redes sociales y edición de contenidos.
Disponibilidad para trabajar en nuestras instalaciones ubicadas en Sentmenat.
¡Aplica a la oferta!
Para aplicar a nuestra posición de contrato en prácticas, te recordamos que debes cumplir con los siguiente requisitos:
Titulación universitaria, formación profesional de grado medio/superior o certificado de profesionalidad, obtenida en los últimos 3 años.
Titulación relacionada con el área de RRHH.
No haber realizado un contrato en prácticas previamente en el mismo puesto/función.
Únete a Nuestro Programa y comienza tu trayectoria profesional con nosotros
Para más información, visita nuestro sitio web: https://www.kostal.com/en-gb/ o síguenos en nuestras redes sociales de IG @Kostalgroup
“En KOSTAL trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con los compromisos incluidos en nuestra Política de igualdad. En concreto, garantizamos la igualdad de trato y la no discriminación de las personas con independencia de su nacionalidad, edad, residencia, nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, diversidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, condición de salud, lengua, situación socioeconómica o cualquier otra circunstancia personal o social.”
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