Descripción de la oferta
En Danone trabajamos para liderar un futuro más saludable y sostenible mediante productos que generan un impacto real. Nuestro propósito cobra vida gracias a equipos que comparten una misma visión y que trabajan cada día con pasión y compromiso.
Buscamos un/a HR Plant Manager para nuestra planta de Tres Cantos, una figura clave y pieza fundamental en la conexión entre las personas, la estrategia y la operación diaria de la fábrica.
Si te apasiona el entorno industrial, la transformación organizativa, las relaciones laborales y el desarrollo del talento, esta posición te permitirá tener un impacto directo, tangible y estratégico.
Responsabilidades principales:
Gestión estratégica de la organización
Alinear la estructura organizativa con las necesidades a corto, medio y largo plazo de la planta.
Garantizar que los equipos cuentan con los recursos humanos necesarios para cumplir los objetivos de negocio.
Ser líder del Pilar Organizacional del proyecto IWS impulsado por Grupo Danone.
Desarrollo del talento y formación
Identificar necesidades formativas y ejecutar el plan de capacitación para desarrollar las competencias de los Danoners de la planta.
Impulsar una cultura de mejora continua y aprendizaje.
Relaciones laborales e institucionales
Negociar y acordar soluciones sostenibles con el Comité de Empresa y el CSSL.
Mantener relaciones fluidas con entidades clave como INEM, Seguridad Social, sindicatos, Ayuntamiento y universidades locales para atraer talento y facilitar la empleabilidad.
Participar activamente en el Comité de Seguridad y Salud Laboral.
Implementación de políticas y buenas prácticas
Aplicar programas y políticas de RRHH de CBU, HR Iberia y HR Global.
Identificar e implantar buenas prácticas provenientes de otras plantas del Grupo.
Asegurar la correcta implementación de procesos y comunicaciones de Grupo Danone.
Colaboración transversal
Formar parte del Comité de Managers de la Planta, participando en la toma de decisiones estratégicas.
Colaborar estrechamente con todos los departamentos de la planta.
Conectar de manera habitual con el equipo de RRHH de Sede Central y con RRHH de otras plantas.
Impulso a la productividad y eficiencia
Buscar e impulsar iniciativas de productividad aportando nuevas ideas, métricas y soluciones basadas en datos y KPIs.
Grado universitario (preferiblemente ADE, Psicología, Derecho u otros relacionados).
Máster en Recursos Humanos.
Conocimientos de Derecho Laboral.
Experiencia
Mínimo 5 años de experiencia en un rol generalista de RRHH, preferiblemente en entorno industrial o producción.
Habilidades y competencias
Liderazgo y capacidad para gestionar y desarrollar equipos.
Excelentes habilidades interpersonales y de gestión de conflictos.
Capacidad analítica y orientación a resultados.
Alta organización y habilidad para trabajar con indicadores y KPIs.
Grandes habilidades comunicativas y de exposición.
Persona estructurada, proactiva y con visión estratégica.
Formar parte de una compañía líder global con propósito.
Un rol con alto nivel de visibilidad, impacto y autonomía.
Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento dentro del Grupo Danone.
¿Te gustaría unirte a nuestro equipo?
En Danone creemos en el poder de las personas y en su capacidad para cambiar el mundo.Si te motiva impulsar el talento en un entorno industrial retador y lleno de oportunidades… ¡queremos conocerte!
Aplica ahora y únete a un proyecto donde tu impacto importa.
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