Descripción de la oferta
¿Te apasiona el sector de RRHH? ¿Tienes experiencia en operaciones y te gustaría dar el siguiente paso en tu carrera profesional? ¡Esta oportunidad es para ti! En Aon, estamos buscando un profesional para incorporarse al departamento de Capital Humano, formando parte del área de HR Services & Total Rewards, desde donde se atiende la primera línea de respuesta a las personas que forman parte de Aon España y se gestiona el día a día de las operaciones de gestión de los recursos humanos en la compañía.
Responsabilidades
Primera línea de atención a las preguntas recibidas por los empleados en el buzón de Capital Humano, triando y contestando aquellas relativas a relaciones laborales, políticas, beneficios y procedimientos.
Soporte al manager de relaciones laborales en el cumplimiento del programa de Ethics Point.
Soporte administrativo de las altas de los empleados, cumpliendo los procesos internos, sistemas y beneficios, asegurando cumplimiento legal y en coordinación con el área de nómina.
Soporte administrativo de las bajas de los empleados, independientemente de su causa, asegurando que se registra en sistemas internos, soporte a los HRBPs y al responsable de relaciones laborales, coordinación con el área de nómina y preparación de la documentación (certificados, liquidación y finiquito).
Comunicación fluida con el área de nómina para el reporte de todas las incidencias que deben reflejarse en el proceso mensual.
Administración de beneficios: altas, bajas y variaciones que debe coordinar con los diferentes proveedores, así como soporte al proceso de compras instaurado en la compañía.
Coordinación del sistema de registro horario, vacaciones y ausencias, asegurando el control de todos los registros y reporte de incidencias para su debido cumplimiento legal, dando el soporte necesario a managers y empleados.
Mantenimiento actualizado de la intranet de Capital Humano, donde se publica información relativa a las políticas, procedimientos, beneficios, etc. disponible para todos los empleados, proponiendo nuevas publicaciones en base a la experiencia de preguntas recibidas.
Coordinación de las diferentes auditorías (internas, de cuentas, etc.) preparando y enviando la documentación e información que se solicite.
Contestación a las diferentes encuestas oficiales que afecten al área.
Competencias
Graduado en Relaciones Laborales y Empleo / Diplomado en Relaciones Laborales.
Entre 3 a 5 años de experiencia en puesto similar.
Orientación al cliente interno y excelentes dotes de comunicación oral y escrita.
Experiencia en el manejo de distintos convenios colectivos e interpretación de la legislación laboral española.
Gran capacidad de trabajo y atención al detalle.
Manejo nivel usuario avanzado de todo el paquete MS Office, principalmente Outlook, Word, Excel, PowerPoint.
Conocimientos en Workday.
Habilidad de priorizar y completar tareas en momentos de gran volumen de trabajo.
Nivel alto de inglés (B2-C1).
Beneficios
Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral diversa. Nuestro entorno ágil e inclusivo permite gestionar tu bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, garantizando que puedas dar lo mejor de ti. Ofrecemos una variedad de soluciones de estilo de trabajo y nuestro enfoque Smart Working. La cultura de aprendizaje continuo te inspira y te equipa para crecer, conectándote, relevándote y valorándote. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos se sientan empoderados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades.
EEO Statement
Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Damos la bienvenida a las solicitudes de todos y proporcionamos a las personas con discapacidades ajustes razonables para participar en la solicitud de empleo, el proceso de entrevista y para realizar las funciones esenciales del trabajo una vez a bordo. Si desea obtener más información sobre las adaptaciones razonables que ofrecemos, envíe un correo electrónico a ReasonableAccommodations@Aon.com.
AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley, aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo.
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