Descripción de la oferta
Buscamos un/ HR Manager para liderar el departamento de Recursos Humanos con un enfoque generalista, impulsando la estrategia de talento, cultura organizativa y desarrollo de personas.
Responsabilidades
Definir e implementar la estrategia de HR alineada con el crecimiento de la compañía.
Desarrollar e implantar políticas y procedimientos de RRHH (cultura, performance, engagement, compliance laboral).
Liderar el desarrollo del talento: planes de carrera, sucesión, evaluación del desempeño y programas de formación.
Actuar como business partner para managers.
Impulsar cultura y employee experience, reforzando valores, compromiso y retención en un entorno pyme.
Supervisar la operativa de HR (administración, compensación, contratación), con una persona a cargo.
Gestionar procesos de cambio y crecimiento organizativo, profesionalizando la función de HR en la empresa.
Detalles del puesto
Posición estable.
Horario de 8h a 17h, con flexibilidad de entrada y salida.
#J-18808-Ljbffr
