Descripción de la oferta
Reportando directamente a Dirección y trabajando de forma autónoma en el área de RRHH, serás responsable de garantizar una gestión integral de RR. HH., impulsando tanto la operativa diaria como la mejora y definición de procesos internos.
Detalles del cliente
Compañía referente en su sector busca incorporar un/a HR Manager para liderar la función de Recursos Humanos en España y acompañar a la organización en una nueva etapa de profesionalización y crecimiento.
Descripción de la oferta
El/la HR Manager se encargará de:
Gestión integral del ciclo de vida del empleado: contratación, onboarding, desarrollo y desvinculación.
Supervisión y validación de nóminas externalizadas, asegurando la correcta gestión de variables salariales.
Coordinación de la administración laboral de dos centros de trabajo.
Gestión de procesos de selección y atracción de talento.
Definición, documentación y estandarización de procesos y procedimientos internos.
Elaboración y actualización de descripciones de puestos de trabajo.
Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno en materia de PRL.
Participación en auditorías internas y elaboración de reporting para dirección y matriz.
Seguimiento y cumplimiento de políticas de igualdad, compliance laboral y canal ético.
Gestión de formación, desarrollo y profesionalización de la organización.
Soporte y asesoramiento a managers y empleados en materia laboral y de personas.
Perfil ideal
El/la HR Manager require de:
Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
Valorable experiencia previa en entornos PYME.
Conocimientos sólidos de legislación laboral y administración de personal.
Experiencia revisando procesos de nómina y gestionando interlocución con asesorías externas.
Nivel de inglés intermedio (mínimo B1-B2, especialmente a nivel escrito).
Persona organizada, resolutiva, con capacidad para generar confianza en interlocutores de diferentes perfiles y niveles profesionales.
Valorable experiencia con herramientas de gestión de RR. HH., especialmente ERP de personal.
Oferta de empleo
Ofrecemos:
Proyecto estable dentro de una compañía multinacional líder en su sector.
Posición estratégica con alta autonomía y visibilidad dentro de la organización.
Salario entre 35.000€ y 40.000€ brutos anuales, en función de la experiencia aportada.
Seguro médico subvencionado al 80%.
Flexibilidadhoraria:
Entrada entre 7:45 h y 9:00 h.
Salida entre 17:00 h y 18:15 h de lunes a jueves.
Viernes intensivo con salida entre las 14:00 h y las 15:15 h.
No hay teletrabajo.
Fruta, café y agua en oficina.
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