ResponsabilidadesReclutamiento end‑to‑end de personal de tienda en distintos países europeos (store managers, sales assistants, etc.).Onboarding y formación de nuevos equipos, asegurando consistencia en procesos, valores y estándares de marca.Apoyo en todos los procesos de RRHH retail: contratos, coordinación con gestorías locales, incidencias laborales, rotación, clima de equipo, etc. con la asesoría externa.Definición e implementación de procesos de RRHH escalables para un entorno de fuerte crecimiento.Ser un partner cercano al equipo de Retail y a la dirección, aportando visión y soluciones prácticas.Requisitos2‑3 años de experiencia en RRHH, idealmente en entornos retail y/o fashion.Profesional habituado a trabajar con programas de gestión de RRHH tipo Factorial o similares.Experiencia demostrable fichando y desarrollando equipos con sensibilidad estética y cultural.Inglés mínimo Advanced. Otros idiomas europeos serán muy valorados.Perfil muy autónomo, resolutivo y con mentalidad hands‑on.Disponibilidad total para viajar puntualmente por Europa.Sensibilidad por la moda, el diseño y las marcas lifestyle.
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