Descripción de la oferta
Buscamos un/a HR Generalista con alrededor de 3 años de experiencia para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. La persona seleccionada será responsable de apoyar y ejecutar procesos clave del área, garantizando una gestión eficiente del ciclo de vida del empleado y contribuyendo al desarrollo de una cultura organizacional sólida y orientada a las personas.1. Reclutamiento y selecciónGestionar procesos completos de selección: publicación de ofertas, cribado, entrevistas y coordinación con managers.Participar en la definición de perfiles y estrategias de atracción de talento.Mantener actualizada la base de candidatos y reportes de selección.Coordinar el proceso de incorporación: documentación, bienvenida, formación inicial y seguimiento.Gestionar procesos de salida, entrevistas de offboarding y análisis de causas.Elaborar y gestionar contratos, renovaciones y documentación laboral.Controlar ausencias, vacaciones y permisos.Colaborar con el área de nómina proporcionando información actualizada y validada.4. Desarrollo y formaciónCoordinar acciones de formación interna y externa.Hacer seguimiento de la participación y evaluar resultados.5. Relaciones laboralesAsegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.Gestionar incidencias laborales y apoyar en la resolución de conflictos.Mantener comunicación con servicios de prevención y otros proveedores.6. Cultura y clima organizacionalParticipar en iniciativas de engagement, bienestar y comunicación interna.Apoyar en encuestas de clima y planes de acción derivados.Impulsar prácticas alineadas con los valores de la compañía.Proponer mejoras basadas en datos y tendencias del área.Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Recursos Humanos o similar.3 años de experiencia en un rol generalista o similar.Nivel avanzado de Excel.Manejo de herramientas de RR. HH. y herramientas ofimáticas.Se valorará positivamente el uso de diseño como CanvaConocimiento de legislación laboral española.Experiencia en reclutamiento, administración de personal y gestión del ciclo del empleado.Habilidades de comunicación, organización y orientación al detalle.Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.Posibilidad de formación continua y obtención de certificacionesSistema híbrido de trabajo 3+2 (3 días en oficina y 2 de teletrabajo)Flexibilidad horariaViernes y verano con jornada intensiva22 días de vacaciones + 5 de asuntos propios + día de cumpleaños libre
#J-18808-Ljbffr
