Descripción de la oferta
QUIERES FORMAR PARTE DE GDC BEAUTY GROUP?
Somos un innovador grupo global de belleza que opera con diferentes marcas en el sector de la cosmética profesional desde hace más de 50 años. GdC Beauty Group nace tras el inicio de un plan estratégico de crecimiento sostenible con un claro objetivo: convertirse en un grupo líder a nivel internacional.
Contamos con marcas sólidas que son reconocidas por su calidad y valores.
Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Human Resources Business Partner (HRBP) que actuará como partner estratégico del negocio, dando soporte a las distintas filiales internacionales del Grupo y garantizando la correcta implementación de las políticas y procesos globales de Recursos Humanos. Además, liderará los procesos de atracción, selección e integración de talento, asegurando una experiencia excelente a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado.
¿CÓMO SERÍA TU DÍA A DÍA EN EL DEPARTAMENTO DE RRHH DE GDC BEAUTY GROUP?
Actuar como punto de contacto de RRHH para las filiales asignadas y HQ proporcionando asesoramiento y soporte estratégico en materia de personas.
Alinear las políticas y prácticas locales con la estrategia global de RRHH del grupo.
Dar soporte en planificación de plantilla, estructura organizativa y necesidades de talento de las diferentes filiales.
Coordinar y supervisar el proceso de administración de personal y nómina en colaboración con proveedores externos y equipos locales, asegurando la correcta transmisión de variables (altas, bajas, incidencias, variables salariales, bonus, etc.) y garantizando el cumplimiento de plazos y normativa vigente en cada país.
Analizar indicadores de RRHH (rotación, absentismo, clima, etc.) y proponer planes de acción.
Colaborar en proyectos transversales globales (cultura, liderazgo, etc.).
Velar por la correcta implementación del marco normativo laboral en coordinación con proveedores o asesores locales.
Liderar los procesos de selección end-to-end tanto para HQ como para las filiales.
Coordinar y ejecutar el programa de Onboarding para facilitar la integración y adaptación cultural de nuevas incorporaciones.
Asegurar una experiencia positiva del candidato y del colaborador en cada etapa del ciclo de vida.
Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
Experiencia mínima de 3 -5 años en Recursos Humanos, combinando funciones generalistas/HRBP y selección.
Experiencia previa en entornos internacionales o multinacionales.
Nivel de inglés alto (imprescindible para comunicación diaria con filiales).
Conocimiento de herramientas de gestión de RRHH y plataformas de selección.
Alta orientación a negocio y visión estratégica.
Centro de trabajo: Alcoy
Contrato indefinido y sistema de trabajo híbrido
Horario de trabajo flexible y viernes jornada intensiva.
Jornada intensiva en verano
Retribución flexible con ventajas fiscales (ticket restaurant, guardería, seguro médico…)
