Descripción de la oferta
Importante compañía internacional del sector retail, en pleno proceso de crecimiento y transformación, busca incorporar un/a HR Business Partner para dar soporte a su estructura de negocio en la zona norte, con base en Madrid.
La persona seleccionada actuará como socio/a estratégico/a del negocio, acompañando a los equipos de management en la toma de decisiones relacionadas con personas, organización y cultura.
Funciones principales
Acompañar a managers y responsables de área en la gestión de personas, actuando como punto de referencia en temas de RRHH.
Implementar y adaptar políticas, procesos y proyectos de RRHH alineados con la estrategia del negocio.
Dar soporte en procesos de selección de perfiles clave y en el desarrollo del talento interno.
Liderar y ejecutar iniciativas de formación, onboarding y desarrollo.
Gestionar casos laborales complejos y asesorar en materia de relaciones laborales.
Relaciones sindicales y negociaciones.
Analizar indicadores de personas (rotación, absentismo, clima, desempeño) y proponer planes de acción.
Colaborar en proyectos transversales de cultura, engagement y employer branding.
Trabajo cercano con equipos de tienda y desplazamientos frecuentes a la zona asignada.
Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de RRHH, idealmente como HRBP o HR Generalist.
Conocimiento sólido de legislación laboral.
Experiencia en relaciones con sindicatos.
Experiencia en entornos dinámicos, operativos y con alta interacción con negocio (retail, restauración, logística, servicios…).
Capacidad para influir, generar confianza y trabajar de forma autónoma.
Nivel alto de inglés.
Disponibilidad para viajar de forma habitual por la zona norte.
Base en Madrid.
Incorporación a una compañía internacional en crecimiento.
Rol con alto impacto en negocio y cercanía a la operación.
Entorno dinámico, con autonomía y participación en proyectos estratégicos de RRHH.
Condiciones acordes a la experiencia aportada.
#J-18808-Ljbffr
