Descripción de la oferta
¿Cuál será tu misión?
Liderarás los procesos de atracción y selección de perfiles técnicos y directivos clave. Serás un partner estratégico para los equipos de operaciones y dirección técnica, contribuyendo directamente a la captación de talento para proyectos nacionales e internacionales.
Responsabilidades principales:
Gestionar de forma integral los procesos de selección: definición de perfil, publicación, búsqueda directa, entrevistas, presentación de shortlist y cierre
Colaborar con hiring managers para identificar necesidades actuales y futuras, optimizando continuamente el proceso
Diseñar e implementar estrategias de headhunting y networking para posiciones críticas o de difícil cobertura
Reportar métricas clave (tiempos de presentación, evaluación y cierre, así como eficiencia y efectividad) e impulsar propuestas de mejora
¿Qué buscamos?
Mínimo 5 años de experiencia en selección
Experiencia con herramientas como LinkedIn Recruiter, boolean search y otras técnicas de búsqueda direct
Inglés fluido (mínimo C1); se valorará positivamente un segundo idioma
Perfil autónomo, orientado a resultados y con habilidades de interlocución con equipos técnico
¿Qué ofrecemos?
Proyecto estable con fuerte proyección dentro de una empresa referente del sector
Entorno dinámico, profesional y con cultura técnica muy consolidada
Alta autonomía y posibilidad de aportar ideas para mejorar procesos y resultados
Si te apasiona el talento y buscas un proyecto donde crecer e impulsar procesos de selección de alto impacto, ¡queremos conocerte!
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