Descripción de la oferta
En VidaCaixa nos motiva nuestra cultura y nos inspira nuestro modelo de liderazgo, que debe estar presente desde el primer día en cada profesional que se incorpore. Desde el equipo de la Dirección de Inversiones en las oficinas de Barcelona, queremos incorporar un/a Gestor(a) de Inversiones con experiencia en porfolios de balances de aseguradoras y/o bancos. Buscamos perfiles con experiencia en mercados financieros. Muy valorable experiencia en programación, gestión de bases de datos y conocimientos de programas informáticos de inversión.
Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?
Su misión principal será gestionar las carteras de inversiones de la aseguradora y colaborar con las distintas unidades de la Dirección de Inversiones.
Análisis, propuesta, ejecución y monitorización de las operaciones en el mercado.
Gestión de la cartera de inversiones considerando factores de rentabilidad y riesgo, contables, de consumo de capital y de cobertura del pasivo de la compañía.
Coordinación con distintas áreas de la compañía y del Grupo (CaixaBank, BPI VP).
Participación en proyectos transversales para evolucionar las capacidades actuales de gestión. Implementación de nuevas herramientas informáticas para gestionar las carteras de inversión.
Colaboración en el desarrollo de los nuevos productos de la compañía.
Requisitos
Titulación universitaria superior en Economía, ADE, Matemáticas, Ingeniería o Física.
Deseable Master en mercados, instrumentos financieros o similar.
Debe contar con experiencia profesional en gestión de balance y seguimiento de métricas en compañías de seguros o direcciones financieras de bancos.
Mínimo nivel C1 de inglés.
Valorables conocimientos de programación en R, Python, C++, etc. y en lenguajes de gestión de BBDD (SQL).
Deseable conocimiento de herramientas de gestión y/o control de riesgos (SimCorp, Murex, Bloomberg).
Conocimientos de renta fija y derivados.
Indispensable poseer:
Capacidad de organización, análisis y planificación.
Orientación a resultados.
Ganas de trabajar y colaborar de forma activa en el proyecto.
Autonomía y alto grado de responsabilidad.
Capacidad de relación y de trabajo en equipo.
Buena comunicación.
Espíritu colaborativo.
Curiosidad.
Motivado/a al logro, al aprendizaje y al desarrollo profesional.
Beneficios
Contrato indefinido.
Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas). Para que puedas autogestionar tu tiempo.
Plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones 360 y planes de desarrollo individuales.
Muchas posibilidades de formación: subvención de programas y titulaciones y acceso a una plataforma online con un amplio catálogo autoformativo.
Modelo de trabajo híbrido.
Fruta y agua gratuita en la oficina.
29 días laborables de vacaciones.
Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida y compensación por comida.
Retribución flexible aplicada a guardería, transporte y seguro de salud para familiares (tú decides).
Proceso de Selección
Recibimos y validamos tu solicitud.
Realizamos la evaluación telefónica con un especialista de selección.
Te enviamos un pequeño test competencial.
Realizas la entrevista con el/la responsable del área.
Realizas la entrevista con el responsable del proceso en la Dirección de Personas (HRBP).
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