Descripción de la oferta
Descripción de la oferta
Desde el equipo de la Dirección de Inversiones en las oficinas de Barcelona, queremos incorporar un/a Gestor(a) de Inversiones con experiencia en portfolios de balances de aseguradoras y/o bancos.
Buscamos perfiles con experiencia en mercados financieros. Muy valorable experiencia en programación, gestión de bases de datos y conocimientos de programas informáticos de inversión.
Funciones y responsabilidades
Sumisión principal será gestionar las carteras de inversiones de la aseguradora y colaborar con las distintas unidades de la Dirección de Inversiones.
Análisis, propuesta, ejecución y monitorización de las operaciones en el mercado.
Gestión de la cartera de inversiones considerando factores de rentabilidad y riesgo, contables, de consumo de capital y de cobertura del pasivo de la compañía.
Coordinación con distintas áreas de la compañía y del Grupo (CaixaBank, BPI VP).
Participación en proyectos transversales para evolucionar las capacidades actuales de gestión. Implementación de nuevas herramientas informáticas para gestionar las carteras de inversión.
Colaboración en el desarrollo de los nuevos productos de la compañía.
Titulación universitaria superior en Economía, ADE, Matemáticas, Ingeniería o Física.
Deseable Master en mercados, instrumentos financieros o similar.
Debe contar con experiencia profesional en gestión de balance y seguimiento de métricas en compañías de seguros o direcciones financieras de bancos.
Mínimo nivel C1 de inglés.
Valorables conocimientos de programación en R, Python, C++, etc. y en lenguajes de gestión de BBDD (SQL).
Deseable conocimiento de herramientas de gestión y/o control de riesgos (SimCorp, Murex, Bloomberg).
Conocimientos de renta fija y derivados.
Capacidad de organización, análisis y planificación.
Orientación a resultados.
Ganas de trabajar y colaborar de forma activa en el proyecto.
Autonomía y alto grado de responsabilidad.
Capacidad de relación y de trabajo en equipo. Espíritu colaborativo.
Curiosidad.
Motivado/a al logro, al aprendizaje y al desarrollo profesional.
Beneficios
Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas). Para que puedas autogestionar tu tiempo.
Plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones 360 y planes de desarrollo individuales.
Muchas posibilidades de formación: subvención de programas y titulaciones y acceso a una plataforma online con un amplio catálogo autoformativo. Para que tu desarrollo profesional sea continuo.
Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina y en casa es un elemento clave para favorecer la creatividad y la conciliación al mismo tiempo.
Fruta y agua gratuita en la oficina. Porque es importante cuidarse.
29 días laborables de vacaciones. Desconectar, para volver a conectar.
Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida y compensación por comida.
Retribución flexible aplicada a guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Tú decides.
El proceso
Recibimos y validamos tu solicitud.
Realizamos la evaluación telefónica con un especialista de selección.
Te enviamos un pequeño test competencial.
Realizas la entrevista con el/la responsable del área.
Realizas la entrevista con el responsable del proceso en la Dirección de Personas (HRBP).
Política de igualdad
En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.
Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos.
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