Descripción de la oferta
Overview
People Manager – ALTEN Madrid
ALTEN es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57.000 profesionales en todo el mundo. En España, trabajamos junto a empresas y organismos públicos en el desarrollo de soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital y la eficiencia operativa.
Buscamos incorporar a un/a People Manager para unirse a nuestro equipo de HRBP en Madrid.
Responsibilities
Selección de Talento: participación activa en los procesos de reclutamiento (publicación de ofertas, entrevistas, coordinación con managers, onboarding, etc.).
Gestión de Personas: acompañamiento y seguimiento de los consultores, atendiendo sus dudas, inquietudes y necesidades del día a día.
Desarrollo y Bienestar: promover el compromiso, la motivación y el desarrollo profesional de los equipos.
Comunicación Interna: actuar como nexo entre los consultores, los managers de proyecto y las áreas corporativas.
Gestión Administrativa Básica de RRHH: apoyo en procesos de evaluación, seguimiento y actualización de datos de personal.
Qué harás en tu día a día
Como People Manager, tendrás un papel clave en la gestión y acompañamiento de nuestros consultores, siendo su punto de referencia en el día a día y participando activamente en los procesos de selección y desarrollo del talento dentro de la organización. Tu misión será combinar la gestión de personas (60%) con tareas de reclutamiento y selección (40%), asegurando una experiencia positiva para todos los profesionales y contribuyendo al crecimiento del equipo.
Requisitos
Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.
Experiencia mínima de 1–1,5 años en funciones de gestión de personas o selección de personal (consultoría, ETT, departamento de RRHH, etc.).
Nivel de inglés B2 (valorable).
Persona autónoma, proactiva, organizada y resolutiva.
Incorporación a una multinacional referente en ingeniería y tecnología.
Modelo híbrido de trabajo (Madrid + 2 días de teletrabajo).
Plan de desarrollo profesional personalizado y formación continua.
Ticket Restaurante, seguro de salud y beneficios sociales con programa de retribución flexible.
Acerca del equipo
Nuestro equipo de Talent Acquisition and Development se pondrá en contacto contigo para contarte más sobre el proyecto y conocerte mejor.
Si te apasiona trabajar con personas y quieres formar parte de una compañía en crecimiento donde puedas seguir desarrollando tu carrera profesional, esta es tu oportunidad.
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