Descripción de la oferta
Full Stack Developer JuniorA continuación presentamos el perfil técnico y responsabilidades de la posición de Full Stack Developer Junior en Orga AI, Madrid.ResponsabilidadesDesarrollar funcionalidades de frontend con Next.js / React y backend con Node.js / Express.Integrar modelos de visión por computador desarrollados en Python (OpenCV y detección) en el producto.Construir y consumir endpoints REST entre el backend Node.js y los servicios de Python.Modelar colecciones en MongoDB y mantener la coherencia de esquema.Participar en revisiones de código y pruebas antes de cada release.Aprender y acelerar la curva técnica mediante pairing y whiteboarding con seniors.Requisitos imprescindiblesExperiencia con Python en proyectos personales, prácticas o formación.Nociones de visión por computador (OpenCV, modelos de detección o similares).Manejo del stack MERN: MongoDB, Express, React y Node.js.Experiencia desarrollando con Next.js.Inglés a nivel funcional y español fluido.Se valorará (Bonus Points)Proyectos personales o contribuciones open source visibles (GitHub, portfolio).Experiencia con TypeScript.Conocimiento básico de WebSockets o comunicación en tiempo real.Haber trabajado con LLMs, PyTorch o APIs de IA generativa.Familiaridad con AWS o despliegues en la nube.BeneficiosContrato indefinido con salario competitivo ajustado al perfil junior y al mercado local.Modelo de trabajo híbrido flexible: oficinas en Madrid con teletrabajo opcional.Trabajo directo con fundadores, CTO y seniors, con impacto tangible en el producto desde el día 1.Colaboración diaria con compañeros en España, Francia, USA, Japón y Argentina.Acceso a hardware y herramientas de última generación para IA multimodal.Plan de crecimiento técnico: presupuesto para formación, libros y eventos.Incorporación a partir de junio.Proceso de selecciónEntrevista (30 min): Intro y encaje inicial.Prueba técnica (asíncrona, 3–4 h): reto Full Stack con integración de Python.Deep-Dive Técnico (60 min): revisión de la prueba con un senior del equipo (presencial si es posible).Cultural Fit (30 min): café o charla con el CEO y Co-CEO.Velocidad: Todos los pasos se completan en≤7días a partir de la primera entrevista.
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