Descripción de la oferta
ph3Frigorista Industrial Junior /h3 pLos sistemas de Refrigeración Industrial de Johnson Controls son líderes en el desarrollo y fabricación de soluciones de refrigeración para una amplia gama de industrias. Ofrecemos soluciones integrales que abarcan desde el diseño y la consultoría hasta la instalación y la puesta en marcha de instalaciones de frío industrial de primer nivel utilizando tecnologías de vanguardia. Nuestro objetivo es maximizar la seguridad y la sostenibilidad en las instalaciones de nuestros clientes. /p pBuscamos Frigoristas Junior con ganas de aprender para unirse a nuestro equipo. /p h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 ul liAsistir en la instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de refrigeración. /li liColaborar con técnicos experimentados en la resolución de problemas y en la implementación de soluciones eficientes. /li liMantener un alto estándar de seguridad y cumplimiento de las normativas vigentes. /li liRealizar inspecciones y diagnósticos de sistemas de refrigeración para identificar posibles fallos o necesidades de mantenimiento. /li liEjecutar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en equipos de refrigeración. /li liDocumentar y reportar las actividades realizadas, asegurando un registro preciso de las intervenciones. /li liColaborar en la gestión de inventarios de repuestos y herramientas necesarias para las intervenciones. /li /ul h3¿Qué perfil necesitamos? /h3 pGrado Medio/Superior en las siguientes especialidades: /p ul liInstalaciones Frigoríficas y de Climatización /li liMontaje y Mantenimiento de Instalaciones Frigoríficas /li liMecánica / Electricidad /li liFrío Industrial / Aire Acondicionado /li liMontaje y mantenimiento de instalaciones de frío, climatización y producción de calor /li liMantenimiento de instalaciones térmicas y de fluidos, o similares. /li /ul pAportar experiencia en empresas de climatización o refrigeración. /p pHabilitación profesional como técnico frigorista. /p pCarnet de manipulador de gases fluorados. /p pCurso de formación en prevención de riesgos laborales (Nivel Básico). /p pCarnet de conducir. /p h3Qué ofrecemos /h3 pPlan de Formación y Desarrollo: /p ul liCapacitación técnica. /li liMentoría: Acompañamiento y guía de técnicos experimentados para asegurar un aprendizaje práctico y efectivo. /li liDesarrollo profesional: Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa, con la posibilidad de asumir roles de mayor responsabilidad a medida que se adquieran nuevas competencias. /li /ul pJohnson Controls ofrece un competitivo paquete retributivo acorde a tu cualificación y experiencia. Puedes disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, y la posibilidad de optar a la Retribución Flexible. Además, la estabilidad laboral y un excelente clima laboral forman parte de nuestro paquete de beneficios. /p pTrabajando con nosotros serás parte de una compañía global que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también. /p h3Quiénes somos /h3 pEn Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes. /p pPara más información, visite /p pEl presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta. /p /p #J-18808-Ljbffr
