Descripción de la oferta
Job Description:TAREAS A DESEMPEÑAR Dar soporte al responsable funcional de ENSIA Dar formación en diferentes métodos de END Colaborar en la realización/actualización de los programas de formación de END Colaborar en las auditorías del CNAEND en referencia a esta línea/proceso de negocio para el mantenimiento de las aprobaciones como Centro de Formación Colaborar en el mantenimiento de la BBDD de preguntas de formación. FORMACIÓN PREVIA Ingeniero, licenciado o graduado universitario Conocimiento profundo de algún método de END y de todos en general Conocimiento de Inglés HABILIDADES Y COMPETENCIAS- TÉCNICAS: Conocimiento de la normativa aplicable al sector aeroespacial y de gestión de la calidad (ISO 9001, EN9100,...) Conocimientos de la normativa aplicable: EN-4179/NAS410, A1083, CASA 1085, ENSIA-PI-005,... Conocimiento de la normativa técnica aplicable de Operadores y fabricantes aeronáuticos (AITM, NTM,...) Conocimientos de Office, Workspace. - PERSONALES: Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo, toma de decisiones, planificación y organización Capacidad de análisis Habilidades didácticas. Capacidad de adaptación y apertura hacia cambios e innovaciones. Persona resolutiva y flexible con capacidad de reacción This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:ENSIA EXPERT, S.L. Contract Type: Permanent------- Experience Level: Professional Job Family: Training support & servicesBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment.We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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