Descripción de la oferta
Descripción de la empresaElgrupoKOSTALes unaempresa multinacional familiarindependiente de origen alemán con sede en Lüdenscheid, que se estructura en cinco divisiones industriales, presente con 64 centros de trabajo en 22 países, que en el año 2025 alcanzó un volumen de ventas de 3.000 millones de euros con una plantilla de 16.900 empleados/as, con una inversión en I+D de 200 millones de Euros.La filial en España – KOSPA - está encuadrada dentro de la División de Automoción, dedicada al diseño, desarrollo e industrialización de sistemas y módulos mecatrónicos (acabados plásticos con alto componente estético). Disponemos de un Centro Tecnológico ubicado en Polinyà y un Centro de Industrialización ubicado en Sentmenat, con un volumen de ventas de 270 millones de euros y una plantilla aproximada de 700 personas.Descripción del empleoSobre la posición¡Empieza 2027 con un nuevo reto profesional!En KOSTAL Spain buscamos incorporar un/a Financial Controller para febrero de 2027.Si te motiva transformar datos en decisiones estratégicas y crecer en un entorno internacional e innovador del sector de la automoción, esta es tu oportunidad. Tendrás un papel clave en el análisis financiero, la optimización de costes y la mejora de procesos. Da el siguiente paso en tu carrera y empieza el nuevo año generando impacto!Lo que harás: convertir números en decisiones que mueven el negocioPlanificación y control financieroElaborar, realizar el seguimiento y analizar presupuestos y forecasts, participando activamente en la planificación financiera y proponiendo iniciativas de mejora continua.Participar en los cierres contables mensuales y anuales, garantizando la precisión, fiabilidad y puntualidad de la información financiera.Preparar y reportar informes financieros esenciales, incluyendo P&L, OPEX, PEX y headcount, para apoyar la toma de decisiones.Coordinarse con filiales internacionales y equipos corporativos para asegurar una adecuada consolidación financiera.Gestión y control de costes: cada detalle cuentaSupervisar, analizar y controlar los costes de la compañía, contribuyendo a la eficiencia operativa y a la rentabilidad de productos, líneas de negocio y proyectos.Analizar desviaciones entre los resultados reales y las previsiones, identificando sus causas y proponiendo acciones correctoras.Procesos, digitalización y mejora continua: haz que las finanzas avancenImpulsar la mejora y armonización de los procesos financieros, asegurando el cumplimiento de la normativa interna y las mejores prácticas del grupo.Participar y liderar iniciativas de automatización y digitalización de procesos para mejorar la eficiencia mediante el uso de la tecnología.Diseñar y elaborar cuadros de mando e indicadores clave de desempeño (KPIs) para monitorizar la evolución del negocio.Apoyo a proyectos estratégicos: tu análisis tendrá impactoParticipar en análisis ad hoc y estudios de viabilidad para apoyar a la Dirección en decisiones relevantes.Colaborar estrechamente con los equipos de Finanzas, Control de Gestión, Operaciones y Dirección.Mantener contacto puntual con auditorías externas y entidades regulatorias cuando sea necesario.Lo que buscamos: una mente analítica con visión de negocioTitulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o disciplinas afines.Al menos 4 años de experiencia en una posición similar de controlling, gestión financiera, costes o reporting.Experiencia relevante en el sector industrial y/o de automoción, preferiblemente en compañías multinacionales o manufactureras con altos volúmenes de producción y exigentes estándares de calidad.Experiencia en gestión financiera y de costes, controlling y reporting en entorno multinacionalExperiencia en consolidación financiera internacional y colaboración con departamentos corporativos internacionales.Experiencia en la implementación o uso de sistemas ERP, preferiblemente SAP en los módulos CO/FI.Participación en proyectos de digitalización, automatización o mejora de procesos financieros.Experiencia en colaboración con auditorías externas.Dominio avanzado de Excel y herramientas Microsoft Office.Nivel de inglés intermedio-alto (B2), imprescindible para desenvolverse en un entorno internacional.Un plus que puede marcar la diferenciaConocimiento de otros idiomas.Capacidad para trabajar de forma transversal con distintos equipos y filiales internacionales.Orientación a la mejora continua, la eficiencia y la transformación digital.Tu forma de trabajar: rigor, iniciativa y ganas de mejorarCapacidad analítica y orientación a resultados.Rigor, precisión y atención al detalle.Proactividad e iniciativa para identificar oportunidades de mejora.Capacidad de planificación, organización y gestión de prioridades.Habilidades de comunicación, colaboración y trabajo en equipo.Adaptabilidad para trabajar en un entorno internacional, industrial y dinámico.Orientación a la calidad y al cumplimiento de procedimientos.Información adicionalLo que te espera: un reto profesional para empezar fuerte 2027Contratación indefinida , con incorporación prevista en febero del 2027.Formación y desarrollo profesional.Horario flexible y opción de teletrabajo.Beneficios sociales.Retribución fija + variable en función de objetivosEn KOSTAL trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva, promoviendo el desarrollo profesional, la diversidad y la inclusión laboral, de acuerdo con los compromisos recogidos en nuestra Política de Igualdad y Diversidad.En nuestros procesos de selección, las candidaturas se valoran exclusivamente conforme a criterios objetivos vinculados a la formación, experiencia, competencias e idoneidad para el puesto.Garantizamos la igualdad de trato y la no discriminación de todas las personas, con independencia de su nacionalidad, origen racial o étnico, nacimiento, sexo, edad, estado civil, residencia, discapacidad, enfermedad o condición de salud, religión o convicciones, opinión, lengua, situación socioeconómica, orientación sexual, identidad sexual, expresión de género, características sexuales o cualquier otra circunstancia personal o social.Este compromiso se desarrolla en línea con nuestra Política de Igualdad y Diversidad y con las medidas orientadas a garantizar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI.
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