Descripción de la oferta
En nuestra organización, nos comprometemos a ofrecer una experiencia única a nuestros empleados, velando por su bienestar en cada etapa de su trayectoria profesional. Buscamos un Senior Payroll Specialist con fuerte experiencia en gestoría para integrarse de forma temporal en nuestro equipo de Compensación y Beneficios.
Si posees un dominio experto en la gestión de nóminas complejas, una visión técnica de las relaciones laborales y te apasiona la excelencia operativa, ¡queremos conocerte!
Tu Misión en el Equipo
Como referente técnico del área, te encargarás de garantizar la integridad y exactitud del ciclo de nómina, aportando tu experiencia en entornos de alto volumen y complejidad técnica.
Entorno: Un ambiente dinámico y colaborativo, donde la "People Experience" es la prioridad.
Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido (presencial/remoto).
Innovación: Participación activa en iniciativas motivadoras dentro del área de Personas.
Tus responsabilidades principales:
Gestión del Ciclo de Nómina: Liderar y procesar las incidencias mensuales de nómina para todos los empleados, garantizando una precisión del 100% en entornos de alta complejidad.
Administración de Global Mobility: Ejecutar y conciliar nóminas sombra (shadow payroll) para empleados desplazados (expatriados e impatriados), asegurando que las rentas extranjeras y obligaciones globales se reflejen correctamente en el sistema local.
Cumplimiento de Seguridad Social Internacional: Gestionar y supervisar las solicitudes y renovaciones de certificados de cobertura (A1) para garantizar las cotizaciones correctas en el país de origen o destino.
Asesoría en Relaciones Laborales: Actuar como experto interno en normativa laboral española, convenios colectivos y legislación fiscal vinculada a la retribución.
Ciclo de Vida del Empleado: Gestionar de forma autónoma altas, bajas y variaciones contractuales a través del software de nómina y los portales oficiales (Seguridad Social, SEPE, etc.).
Reporting y Análisis: Elaborar informes detallados de costes salariales y KPIs estratégicos para el departamento de Compensación, apoyando la toma de decisiones basada en datos.
Atención al Colaborador: Resolver consultas complejas sobre nóminas, beneficios y retenciones fiscales, manteniendo una comunicación clara y empática.
Experiencia en Consultoría: Experiencia previa gestionando múltiples cuentas o entidades legales complejas con la agilidad y el rigor técnico propios de una consultoría o gestoría.
Experiencia en Nóminas Complejas: Dominio experto en conceptos retributivos variables, stock options y beneficios diversos.
Conocimientos en Movilidad Global: Experiencia real en el manejo de tax equalization, cálculos de gross-up y gestión de beneficios para expatriados.
Idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo C1), esencial para la gestión de nóminas internacionales y la comunicación con stakeholders globales.
Formación: Sólida base actualizada en Relaciones Laborales y Derecho del Trabajo.
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