Descripción de la oferta
En Expertia Grup, nos dedicamos en cuerpo y alma a guiar a empresas en temas fiscales, laborales, contables y legales. Desde nuestro despacho en Palafrugell, acompañamos en su crecimiento a autónomos, emprendedores, pymes y empresas consolidadas de toda Cataluña. Tenemos una forma de ser dinámica y resolutiva. En Expertia, los temas no se encallan. Y encontramos siempre soluciones. Nuestros clientes tienen en Expertia el respaldo y la tranquilidad que necesitan para volcar su energía en sus propios proyectos empresariales. Descripción del puesto: 1) Misión del puesto Gestionar de forma integral el área laboral de una cartera de clientes, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta confección de nóminas y seguros sociales, y el asesoramiento técnico en contratación, incidencias y relaciones laborales. Grado/Diplomatura en Relaciones Laborales y RRHH , Derecho, ADE (con especialización laboral) o similar. Experiencia 1+ año en asesoría/gestoría o departamento laboral con volumen de nóminas. Experiencia real en ciclo completo de nómina y Seguridad Social . Conocimientos técnicos Contratación laboral y modalidades (temporales/indefinidos, incentivos, bonificaciones). Gestión de altas/bajas/variaciones (TGSS), IT/AT/EP , comunicaciones habituales. Conocimiento operativo de SEPE / Contrat@ / (según el rol). Manejo de normativa laboral básica: ET, convenios, cotización, IRPF en nómina, etc. Herramientas Dominio de software de nómina (por ejemplo A3NOM / Sage / Meta4 / NCS , etc.) y Excel . Experiencia con Sistema RED / Siltra / Importass . Gestión de ERTE/ERE , inspecciones de trabajo y requerimientos. Experiencia en despidos y finiquitos (cálculo, cartas, conciliaciones). Gestión de convenios colectivos diversos y regularizaciones. Retribución flexible, variables, atrasos y pagas extra complejas. Experiencia con auditoría laboral o revisiones de cotización. Conocimientos de Prevención de Riesgos Laborales (coordinación documental). 4) Funciones y responsabilidades: Gestión de una cartera de clientes: altas, bajas, contratos, prórrogas, comunicaciones. Confección y revisión de nóminas , finiquitos y liquidaciones. Tramitación de Seguros Sociales (cotización, SILTRA/RED, RLC/RNT, etc.). Gestión de incapacidades temporales , maternidad/paternidad, accidentes, partes. Asesoramiento a cliente en contratación, costes laborales, convenios y normativa. Atención de requerimientos y coordinación con organismos (TGSS, SEPE, Inspección). Control de plazos, calidad documental y registro ordenado en el expediente. 5) Competencias clave: Rigor y atención al detalle (nómina y cotización no perdonan). Organización y priorización (cierres de mes y picos de trabajo). Orientación a cliente y comunicación clara (explicar lo técnico sin “jerga”). Autonomía y criterio para resolver incidencias. Confidencialidad y ética profesional. Trabajo en equipo (coordinación con fiscal/contable/jurídico si aplica). Dominio en orientación profesional y desarrollo de carrera para ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos. Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente para tratar de manera eficaz y empática con diferentes perfiles profesionales. Fuerte capacidad analítica para interpretar datos y necesidades laborales, ofreciendo soluciones personalizadas. Cualquier experiencia adicional en recursos humanos, gestión de equipos o formación se valorará positivamente. #J-18808-Ljbffr
