Descripción de la oferta
## Técnico/a talento y experiencia de empleadoApplylocations: Spain, Madridposted on: Posted Todayjob requisition id: R-29287Dentro de la **Dirección de Talento y Formación**, función estratégica **global** que aporta **visión, expertise y tendencias de mercado**, impulsamos iniciativas que fortalecen una **cultura de alto desempeño, desarrollo y compromiso** en el Grupo.Acompañamos a las subholdings y a las distintas geografías en el diseño y evolución de prácticas de talento que permitan **atraer, desarrollar y fidelizar a los mejores profesionales** para responder a los retos presentes y futuros de una **compañía líder multinacional**.El área de **Talento y Experiencia de Empleado** desempeña un papel clave en la definición, coordinación y mejora continua de los procesos globales de talento, garantizando una experiencia consistente, escalable y alineada con la estrategia de negocio en todos los países.**¿Qué harás?**Contribuir a fortalecer una cultura global de alto rendimiento, desarrollo y compromiso, participando activamente en el diseño, coordinación, despliegue y mejora de los principales procesos de Gestión de Talento y Experiencia de Empleado del Grupo.Entre sus responsabilidades principales estará la gestión y evolución de la herramienta **People Review**, el proceso global de desempeño del Grupo, como palanca para la identificación del talento, la toma de decisiones sobre desarrollo y sucesión, y la monitorización de los distintos colectivos.Además, darás soporte a la operación global del proceso, al análisis de información y al acompañamiento a usuarios y stakeholders en los diferentes países, asegurando una ejecución eficiente, homogénea y orientada a la mejora continua.**¿Qué requerimos?*** Titulación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o áreas afines.* Se valorará formación de posgrado o especialización en Gestión de Personas, Talento, Desarrollo Organizativo o Employee Experience/experiencia de empleado.**Idiomas*** Dominio de español e inglés, oral y escrito, con capacidad para desenvolverse en entornos corporativos internacionales. Mínimo C1.* Se valorará positivamente el conocimiento de portugués u otros idiomas.**Conocimientos técnicos*** Conocimiento de procesos de Gestión de Talento, desempeño, sucesión, identificación de talento y experiencia de empleado.* Experiencia en la gestión o soporte de procesos globales de desempeño, siendo especialmente valorable la participación en procesos de desempeño.* Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y alta afinidad por el análisis y tratamiento de datos.* Conocimiento de herramientas y sistemas HRIS o ERP, como SAP y/o Workday.* Conocimiento de tendencias de mercado en talento, desarrollo y employee experience será un plus.**Competencias clave*** Visión global y sensibilidad multicultural para colaborar con equipos internacionales y multidisciplinares.* Capacidad de interlocución e influencia con distintos niveles de la organización y diversidad de stakeholders.* Orientación a resultados, atención al detalle y foco en la excelencia operativa.* Capacidad analítica para interpretar información, identificar tendencias y apoyar la toma de decisiones.* Planificación, organización y gestión simultánea de proyectos e iniciativas.* Proactividad, flexibilidad y capacidad de adaptación en entornos dinámicos y en transformación.* Mentalidad colaborativa y orientación a la mejora continua.**¿Qué experiencia necesitas?*** **Mínimo 5 años en posiciones vinculadas a Gestión de Talento, Desarrollo, Desempeño y/o Experiencia de Empleado.*** Experiencia en entornos corporativos complejos, preferiblemente internacionales o multinacionales.* Participación en el diseño, despliegue, coordinación o mejora de procesos globales de talento.* Experiencia trabajando con datos, reporting y seguimiento de indicadores de personas para apoyar decisiones de negocio.**¿Qué ofrecemos?**\* Te incorporarás a una empresa del IBEX 35 con presencia internacional y más de 40.000 empleados.\* Disfrutarás de un salario competitivo, beneficios sociales y medidas de conciliación.\*Medidas de conciliación, trabajamos con jornada continuada todo el año, con horario flexible de entrada y salida.\* Trabajarás en un equipo dinámico y altamente cualificado, en un entorno de trabajo internacional y con proyectos innovadores.\* Tendrás un Programa de bienvenida(onboarding) y un periodo de integración donde podrás conocer la empresa a nivel global y su funcionamiento.\* Y por supuesto, un Programa formación continua que podrás desarrollar en el Campus de Iberdrola.En Iberdrola la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día. Nos enorgullecemos de ser una compañía donde hay igualdad de oportunidades y donde todas las personas son bienvenidas, valoradas y respetadas independientemente de sexo, discapacidad, raza, religión, orientación sexual, edad, estado civil, nacionalidad o identidad de género.**Fecha de finalización de la publicación:**#LI-DNI
#J-18808-Ljbffr
